全國人力資源和社會保障工作會議12月18日至19日在北京召開。會議深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真貫徹落實中央經濟工作會議精神和全國組織部長會議部署，研究確定了2010年人力資源和社會保障工作總體思路、目標任務。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民強調，2010年要堅持把民生為本、人才優先作為工作主線，繼續以就業和社會保障為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩慎做好工資收入分配工作，積極構建和諧勞動關係，努力實現人力資源和社會保障事業的新發展。

    尹蔚民在題為《積極應對危機 勇於改革創新 努力實現人力資源社會保障事業新發展》的工作報告中總結了2009年人力資源和社會保障工作取得的成績和經驗。他指出，2009年是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，對人力資源社會保障部門來説也是壓力巨大、任務繁重、挑戰嚴峻的一年。各級人力資源社會保障部門堅決貫徹落實黨中央、國務院關於保增長、保民生、保穩定的決策部署，各項工作取得顯著成績：審時度勢，攻堅克難，保就業取得明顯成效；統籌城鄉，推進試點，社會保障體系建設取得重要突破；完善制度，規範管理，工資收入分配製度改革取得新進展；積極探索，穩步推進，人事制度改革邁出新步伐；深化改革，不斷創新，人才隊伍建設取得新成績；健全機制，加大力度，維護勞動者合法權益工作取得新成效。

    尹蔚民指出，今年的工作成績是在經濟形勢複雜多變、維護穩定責任異常重大、機構改革任務十分繁重的情況下取得的。主要有六個方面的經驗和體會，即堅持圍繞中心、服務大局；堅持突出重點、統籌兼顧；堅持協調配合、形成合力；堅持分類指導、推動工作落實；堅持加強基礎建設、注重提高工作效率和服務水平；堅持加強輿論引導、積極營造推動工作的良好氛圍。

    在部署2010年工作時，尹蔚民強調，明年人力資源和社會保障工作要堅持把民生為本、人才優先作為工作主線，繼續以就業和社會保障為重點，緊緊圍繞應對國際金融危機，切實解決好人力資源社會保障領域涉及的重大民生問題；緊緊圍繞更好實施人才強國戰略，進一步加強人才隊伍建設；緊緊圍繞建立健全有利於科學發展的體制機制，進一步深化各項改革。要著重做好八個方面的工作：加大就業促進政策力度，全面完成各項就業目標任務；努力完善社會保障體系，提高社會保障水平；深化機關事業單位工資收入分配製度改革，切實加強對企業工資分配的指導和監管；深入推進事業單位人事制度改革，加強中國特色軍轉安置制度建設；以高層次和高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設；切實維護勞動者合法權益，進一步加大農民工、勞動關係協調、爭議調解仲裁和監察執法工作力度；加快完善公務員制度，推進公務員隊伍建設；加大引進和培訓力度，推動引進國外智力工作不斷發展。

    尹蔚民最後強調，明年的人力資源社會保障工作任務十分艱巨繁重。各級人力資源社會保障部門的同志都要保持清醒頭腦，增強憂患意識，以更加奮發有為的精神和更加優良的作風，推動各項工作落到實處。要加強組織領導，狠抓工作落實；加強能力建設，努力提升幹部隊伍素質；加強基礎建設，進一步提高公共管理和公共服務水平；加強新聞宣傳，營造良好的輿論氛圍；加強作風建設，樹立新部門的良好形象。

    國務院副秘書長肖亞慶，人社部副部長、黨組成員、國家外專局局長季允石，中組部副部長、人社部副部長、黨組成員李智勇，人社部副部長、黨組成員楊志明、張小建，人社部副部長、黨組成員、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋，人社部副部長、黨組成員王曉初、何憲、胡曉義，中紀委駐部紀檢組長、黨組成員袁彥鵬出席會議。

    出席會議的還有：國家外專局和公務員局領導班子全體成員，各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）或人事、勞動保障廳（局）負責同志，新疆生産建設兵團人事、勞動保障局長，副省級市人力資源和社會保障局或人事、勞動保障局局長，中央國家機關各部委、各直屬機構、各人民團體和駐香港、澳門特別行政區聯絡辦有關部門負責同志，軍隊有關單位負責同志，部分特邀單位的代表。（趙振宇）