1月22日下午，國土資源部召開全面培訓縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理幹部工作總結視頻會議。國土資源部副部長、黨組副書記、國家土地副總督察鹿心社在會上強調，要鞏固擴大成果，堅持改革創新，探索建立幹部教育培訓長效機制。

    會上，鹿心社對剛剛結束的全面培訓縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理幹部工作予以高度肯定，認為這項工作達到了預期目的，取得了明顯成效。

    談到今後的培訓工作，鹿心社説，要把不斷改革創新作為提高培訓質量和效益的不竭源泉，在加強和鞏固幹部教育培訓成果的基礎上，堅持服務大局、注重實效的原則，認真探索建立幹部教育培訓長效機制。

    他提出三點具體要求：一要進一步鞏固和擴大培訓成果。各地要以此為契機，不斷充實和完善幹部教育培訓內容，創新培訓方式，持續將教育培訓工作引向深入。同時，認真總結此次全面培訓工作，將各地的一些好做法、好經驗進一步規範化、制度化。二要積極改革創新，探索建立幹部教育培訓長效機制。幹部教育培訓工作要全面落實“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的戰略任務，遵循幹部成長規律和教育培訓規律，積極探索長效機制，全面推進幹部教育理念、內容、方式、管理、制度改革創新。進一步強化培訓需求導向，不斷提高幹部培訓工作的針對性和實效性。三要進一步抓好基層國土資源管理幹部培訓工作。2010年，部將繼續組織開展市（地）、縣國土資源管理部門領導幹部培訓，各地要積極探索分層、分類、分專題開展市（地）、縣國土資源管理工作人員的崗位培訓，結合實際，儘早制定基層管理幹部培訓計劃，精心組織，紮實推進。

    會上，部人事司司長張陟宣佈了“人力資源杯”全國鄉（鎮）國土資源管理幹部知識競賽獲獎名單。甘肅省國土資源廳、遼寧省國土資源廳培訓中心、浙江省嘉興市國土資源局、福建省三明市沙縣國土資源局分別介紹了各自開展培訓的做法和經驗，湖北省鐘祥市國土資源局局長王平、天津市薊縣漁陽鎮國土資源所所長吳會民介紹了參加培訓的收穫和體會。

    部有關司局和事業單位的負責同志，部培訓辦公室全體同志，省（區、市）國土資源廳（局）的負責同志和培訓辦公室的同志，省、市培訓師資隊伍以及部分省市的發言代表，共約1100人參加了視頻會。