2月2日，湖北省人力資源和社會保障工作會議在武昌召開。會議強調，湖北省各級政府要從全局和戰略的高度，充分認識做好人力資源和社會保障工作，對保障和改善民生、促進社會和諧穩定、推動改革發展的重要性，將其擺到更加突出的位置，切實加強領導，採取更加紮實有效的措施，把這項工作抓出更大成效。

    湖北省委副書記、省長李鴻忠出席會議並講話，充分肯定了去年湖北省人力資源和社會保障工作取得的成績，以及為湖北省“保增長、保民生、保穩定”所作的突出貢獻，並就做好當前和下一階段的工作作全面部署。副省長張岱梨主持會議，對做好今年人力資源和社會保障工作提出明確要求，並代表省政府與各市州、直管市、神農架林區政府簽訂2010年度人力資源和社會保障工作目標責任書。

    李鴻忠在講話中指出，人力資源和社會保障工作，是事關改革發展穩定大局的基礎性、動力性和保障性工作。湖北省各地、各部門要深刻認識到，做好這項工作，不僅是堅持立黨為公、執政為民的本質要求和生動體現，而且對正確處理各種利益關係、保持社會和諧穩定、為改革發展創造良好環境，提振居民消費信心、增加社會消費需求、保障擴內需戰略深入推進，激活人力資源第一要素、充分調動人的積極性、激發人的創造性，都具有重要意義。

    李鴻忠強調，做好當前和下一階段的人力資源和社會保障工作，要從我國國情和湖北省省情實際出發，本著“積極而為、量力而行”的原則予以大力推進。要堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，以制度建設為重點，把人人享有基本生活保障作為優先目標，加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設。要堅持既抓就業、又抓創業、以創業帶動和促進就業，把擴大和穩定就業作為保障和改善民生的頭等大事來抓。要進一步加強社保基金的徵繳擴面工作，嚴格基金管理和監督，提升服務水平，確保基金安全、便民、利民。要以保障勞動者薪酬、工資的及時兌付為重點，進一步加強勞動保障監察執法和勞動人事爭議仲裁工作，切實維護勞動者合法權益。要堅持既依法保護勞動者合法權益、又維護企業正常經營和長遠發展，深入推進和諧勞資關係創建工作。要堅定不移地推進人事制度改革，按照效率第一、兼顧公平的原則，加大對高層次人才和高技能人才的培養選拔力度，以提升執行力和辦事操作能力為重點，不斷加強和深化公務員隊伍建設。

    張岱梨在講話中要求舉全系統之力，千方百計穩定和擴大就業；建立健全社會保障體系，提高社會保障水平；強化“人才優先、以用為本”的理念，推進湖北人才優勢轉化為經濟社會發展強勢；積極穩妥地推進公務員管理工作，加強公務員隊伍建設；加強基礎建設，提高公共服務和公共管理水平。

    湖北省政府秘書長尹漢寧等出席會議。