近日，國資委黨委印發了《關於認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知》，對中央企業做好學習貫徹五中全會精神提出了明確要求。

    通知指出，黨的十七屆五中全會是在我國全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議。全會審議通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，從戰略和全局高度，明確提出了“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮鬥目標、主要任務和重大舉措，描繪了未來五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的綱領性文件。胡錦濤總書記在全會上的兩次重要講話，科學總結了黨的十七屆四中全會以來中央政治局的工作，全面分析了當前的形勢和任務，對貫徹落實全會精神和做好當前工作作出重要部署，為全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義指明了方向。黨的十七屆五中全會的勝利召開，對於深入貫徹落實科學發展觀，繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，推進中國特色社會主義偉大事業，全面建成小康社會奠定了堅實基礎。認真學習貫徹五中全會精神，對於進一步把握科學發展規律，加快推進國有經濟佈局和結構調整，深化中央企業改革，推動中央企業發展方式轉變，發展壯大國有經濟具有十分重要的意義。

    通知強調，中央企業各級黨組織要把學習貫徹五中全會精神作為當前和今後一個時期中央企業的重大政治任務抓緊抓好。要原原本本地學習領會五中全會文件，探索形式多樣、內容豐富、效果明顯的學習方式，運用培訓班、報告會、中心組、專題研討等多種形式，確保學習效果。要堅持理論聯絡實際，學以致用、用有所成，做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深刻領會全會精神實質和科學內涵，認認真真地研究具體措施，扎紮實實地抓好貫徹落實。

    中央企業各級黨組織要通過引導黨員幹部學習貫徹五中全會精神，深刻領會和準確把握科學發展這個主題，推動中央企業學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，進一步把握科學發展規律、企業發展的一般規律、企業所在行業發展規律和企業自身發展規律，努力提高領導和推動企業科學發展的能力，促進企業科學發展上水平。進一步增強主動性、責任感、緊迫感，堅持把國有企業佈局和結構的戰略性調整作為主攻方向，把科技進步和自主創新作為重要支撐，把建設資源節約型和環境友好型企業作為重要著力點，把深化企業改革作為強大動力，努力使加快轉變發展方式的要求貫穿在企業改革發展的全過程和各領域，切實做到在發展中促轉變，在轉變中謀發展。

    中央企業各級黨組織要把學習貫徹全會精神同做好企業改革發展穩定的各項工作結合起來。堅持把認真學習貫徹全會精神與研究制定本企業的五年發展規劃和科學發展戰略結合起來。要結合企業自身情況，確定符合實際的發展戰略、發展目標、發展重點，出臺有關配套政策，細化各項落實措施，加強支持配合，增強工作的系統性、協調性、前瞻性和創造性，著力提高企業發展的質量和效益。要把全會關於轉變經濟發展方式的戰略部署轉化為推進企業改革發展的措施和辦法，深入研判當前的經濟形勢與任務，搶抓發展機遇，加大工作力度，夯實發展基礎。要抓住國內外經濟回暖的有力形勢，加大市場開拓力度，努力在市場競爭中贏得優勢。要抓緊做好今年第四季度的各項工作，努力完成全年生産經營任務，認真研究制定明年的生産經營計劃，保持中央企業平穩較快發展的勢頭。

    通知指出，黨組織是國有企業獨特的政治優勢，加強和改進國有企業黨建工作既是國有企業改革發展的重要內容，也是國有企業改革發展的重要保證。要認真貫徹落實《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，按照全國國有企業黨的建設工作會議要求，以改革創新精神全面推進中央企業黨的建設，為落實“十二五”規劃提供堅強的政治保證和組織保證。

    通知要求，要繼續深化創先爭優活動。貫徹落實中央創先爭優活動領導小組印發的《關於認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神深入推進創先爭優活動的通知》（創先發〔2010〕23號）精神，動員各級黨組織和廣大黨員在推動科學發展、加快轉變經濟發展方式中創先爭優，推動黨群共建創先爭優，促使創先爭優活動成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐，做到黨有號召、群有行動，為企業科學發展凝心聚力。

    要加強黨的基層組織建設。建立健全黨的基層組織，進一步擴大黨的工作覆蓋面。堅持在新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。要深入開展“雙培養”工程，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員，使黨員成為企業最優秀的人力資源，成為落實“十二五”規劃的骨幹力量。

    要積極探索中國特色國有企業現代企業制度條件下企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑。建立健全黨組織“參與決策、帶頭執行、有效監督”的領導體制和工作機制。要按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》的精神，積極實施“人才強企”戰略，堅持黨管幹部、黨管人才原則，認真貫徹落實關於中央企業領導人員管理的有關文件和《中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》（中組發〔2009〕17號）等，建立和完善適應現代企業制度要求的選人用人機制，提高選人用人公信度。要積極探索新形勢下全心全意依靠工人階級的有效方式，認真做好群眾工作，維護職工合法權益，促進企業和社會和諧穩定。

    通知要求，各中央企業黨委（黨組）要及時將學習貫徹全會精神的有關情況報送國資委黨委。