7月13日，人力資源社會保障部勞動科學研究所舉行勞動保障科研創新與發展研討會。人社部副部長邱小平出席研討會並講話。邱小平強調，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，必須進一步加強勞動保障科研創新與發展。

    邱小平首先代表部黨組充分肯定了勞科所30年來所取得的科研成績。他説，勞科所是人社部最早成立的科研機構之一，伴隨改革開放的30年來，始終緊扣時代脈搏，堅持 “把握大局，服務中心，突出重點，形成合力”的指導思想和 “出成果、出人才”的宗旨，不斷拓展研究領域，不斷壯大科研隊伍，不斷改善科研保障條件，取得了豐碩的研究成果，為促進人社事業發展作出了重大貢獻。

    邱小平強調，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，必須進一步加強勞動保障科研創新與發展。他提出了4點希望。第一，要進一步把握科研為中心工作服務的正確方向。重點圍繞促進充分就業、構建和諧勞動關係和完善社會保障體系的總任務，著力加強完善積極的就業政策體系、社會保障制度統籌銜接、企業工資水平決定和調控機制、勞動關係矛盾源頭治理、農民工發展等5個方面的研究。第二，要進一步創新科研理念和科研方法。牢固樹立創新意識，深入基層，調查研究，立足國情借鑒國外研究成果，綜合運用多種學科的研究手段。第三，要進一步加強創新型人才的培養。尊重人才，尊重創造，優化人才隊伍結構，引導科研人員培養嚴謹求實的治學態度，支持人才終身學習，多出精品。第四，要進一步探索構建有利於科研創新的工作機制。建立完善以科研人員為本的人事管理體制，健全科研項目管理制度，加強與國內外相關高校、科研院所、企業之間的交流合作，實現資源共享、優勢互補，共同推動勞動保障科研事業繁榮發展。（王瑤）