商務部對外投資和經濟合作司負責人再次就我外派新加坡司機勞資糾紛有關問題答記者問

    12月3日，1名中國司機在新加坡被判入獄6個星期，主要罪名是積極參加“非法罷工”；6日，4名被捕中國司機獲准保釋，並將於12月12日庭審。中國司機在新被捕和被判刑後，有專家、業者和民眾對中國巴士司機表示同情，認為薪水和加薪應按公司業績和員工能力確定，而不應有國籍差別。

    商務部對外投資和經濟合作司負責人就此接受記者採訪時表示，希望新方妥善處理此案，維護被捕司機的合法權益。據了解，此次事件的起因是新方僱主對中國司機和馬來西亞籍司機實行不同的薪資待遇造成的，商務部已要求駐新加坡使館加緊與新方協商，解決中國司機的合理訴求，避免歧視性待遇，維護中國司機的合法權益。

    該負責人表示，商務部一貫高度重視外派勞務人員權益保護工作。結合此次中國司機在新勞資糾紛事件，商務部將繼續要求對外勞務合作企業在開展外派勞務業務時，必須充分了解境外相關法律法規；在與僱主簽訂勞務合作合同時，要求境外僱主保證中國勞務人員與其他外籍勞務人員同工同酬，避免歧視性待遇，並保留向僱主追索相關賠償的權利；在外派勞務適應性培訓中，應向勞務人員明確告知正當投訴渠道，切實維護好外派勞務人員的合法權益。