1月15日上午，記者從吉林省政府新聞辦召開的新聞發佈會上獲悉，今年，吉林省將再次上調企業退休人員養老金待遇，上調幅度將平均不低於10%。

    2012年，吉林省城鎮新增就業59.03萬人，比上年增長6.8%；城鎮登記失業率3.65％，比上年降低0.05個百分點。全省農村勞動力轉移就業已達到378萬人；城鎮失業人員再就業18.09萬人，就業困難人員7.55萬人實現就業。全省公益性崗位數量達到了12.33萬個，已成為就業援助的主渠道。

    2012年，吉林省實現了養老保險制度全覆蓋，各項社會保險覆蓋總人次3486萬。企業退休人員基本養老金增長15.6%，高出全國平均水平5.6個百分點。再次調整最低工資標準，全省各地區最低工資標準比上年平均增長16%，及時發佈工資指導線，優先保證普通職工的工資增長。城鎮居民醫保補助標準由人均200元提高到240元，職工、居民醫保最高支付限額分別達到了當地社會平均工資和居民人均可支配收入的6倍以上，且不低於6萬元。建立城鎮居民大病補充醫療保險制度，最高支付限額10萬元，平均報銷比例不低於80%。

    今年，吉林省將繼續完善社會保障體系建設。按照國家規定，繼續上調企業退休人員養老金待遇水平，增幅將不低於10%。繼續推進異地醫療結算，逐步使異地就醫的百姓，不用再回到參保地區報銷醫療費用。進一步加快社會保障“一卡通”的建設，讓居民參保、繳費享受保險待遇等更加便利。2013年力爭全省社會保障卡新增制卡450萬張，持卡人將達到1250萬人。（記者 王丹）