2月26日，全國勞動關係工作座談會暨貫徹落實新修訂勞動合同法工作部署會在北京召開。人社部副部長邱小平出席會議並講話。

    邱小平充分肯定了2012年和過去五年取得的成績，分析了十八大報告提出的新任務、新要求，提出要全面加強勞動關係矛盾源頭治理，將勞動關係工作關口前移，通過加強協調勞動關係的法律、體制、制度、機制和能力建設，實現矛盾治理從治標向治本、從事後救濟向事前防範轉變，從源頭上預防和減少勞動關係矛盾。

    邱小平指出，2013年勞動關係工作的總體要求是積極應對經濟形勢變化對勞動關係的影響，著力解決勞動關係方面的突出問題，加強勞動關係矛盾源頭治理，穩中求進，開拓創新，努力促進勞動關係和諧穩定，推動勞動關係事業科學發展。2013年要著重做好5個方面的工作：以規範勞務派遣用工為重點貫徹落實新修訂的勞動合同法；以健全工資正常增長機制和支付保障機制為重點深化企業工資制度改革；以加強特殊工時和勞動定額管理為重點健全勞動標準體系；以健全組織和完善職能為重點加強協調勞動關係三方機制建設；以體制制度創新、機制整合和要素集成為重點建設構建和諧勞動關係綜合試驗區。