1月31日，國家協調勞動關係三方會議第十八次會議在北京召開。會議首先審議了國家三方會議及辦公室組成人員調整建議，同意將人力資源社會保障部擔任國家三方會議執行主席的部級領導調整為邱小平副部長。會議聽取了國家三方會議2012年工作總結以及小企業勞動合同制度專項行動和集體合同制度彩虹計劃實施情況總結的彙報，審議了國家三方會議2013年工作要點。會議由邱小平主持，三方執行主席、全國總工會副主席張鳴起，三方執行主席、中國企聯執行副會長陳蘭通，三方執行主席、全國工商聯副主席謝經榮出席會議。

    2012年，國家協調勞動關係三方充分發揮合力，加強勞動關係長效機制建設，推動勞動關係立法，共同研究解決勞動關係的突出問題，總體保持了勞動關係和諧穩定。由國家協調勞動關係三方共同實施的小企業勞動合同制度實施專項行動和實施集體合同制度彩虹計劃也于去年年底到期。經過各地協調勞動關係三方3年的努力，基本實現了小企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，已建工會企業普遍建立集體合同制度的目標，兩個專項行動達到了預期目的，取得了階段性成果。

    2013年，國家三方將深入貫徹黨的十八大精神，加強對勞動關係形勢的分析研判，積極推動新修訂的勞動合同法貫徹落實，深入推進集體協商和集體合同制度，推動建立企業職工工資正常增長機制，進一步健全勞動標準體系，做好勞動爭議調解仲裁工作，深入開展創建和諧勞動關係活動，加強協調勞動關係三方機制建設，努力構建和諧勞動關係。

    邱小平在總結講話中指出，近年來，中國協調勞動關係三方機制不斷健全，三方合作理念深入人心，在構建和諧勞動關係中發揮了重要的作用，在國際社會的影響力逐步提升。當前，我國處於勞動關係矛盾的多發易發期，構建和諧勞動關係面臨著嚴峻挑戰。國家三方必須進一步明確協調勞動關係三方機制的職責任務，完善工作機制，加強和諧文化建設，相互理解、信任、包容、支持、合作，形成強大的工作合力，共同構建和諧勞動關係。（林曉潔）