新華社福州８月８日專電（記者　李慧穎）福建省出臺新規推進勞動合同制度實施，今後未與企業簽訂勞動合同的職工，若因企業有違反勞動法行為而提出解除勞動關係，企業應按事實勞動關係支付經濟補償金。

    福建省勞動和社會保障廳８日出臺《福建省開展企業勞動合同三年行動方案》，對規範企業勞動關係，維護職工和企業合法權益，建立推行勞動合同長效機制提出具體實施措施。

    據福建省勞動和社會保障廳有關負責人介紹，該方案將全面落實解除勞動合同補償金制度，今後福建省未與企業簽訂勞動合同的職工，如企業提出解除勞動關係，企業應按事實勞動關係支付解除勞動合同補償金；若因企業有惡意拖欠工資等違反勞動法行為，職工提出解除勞動關係，企業也應支付解除勞動合同補償金。（完）