如何解決困難企業職工的看病難問題?山西省忻州市的做法是:政府貼錢支持困難職工低成本參加醫療保險。目前,忻州已用這種方法為326家困難企業的36736名困難職工 辦了醫療保險。

    忻州數百家國有企業中,50%的處於停産半停産狀態。市委市政府在努力促進這些企業轉換機制、走出困境的同時,非常關心職工特別是特困職工的醫療保健問題。2003年,市政府就將解決國有企業特困職工大病醫療問題列入年內為人民群眾辦的十件好事之一,並先期拿出50萬元作為特困職工的醫療救助基金。為解決所有困難職工的醫療問題,今年初,市委市政府又決定由政府出錢資助所有困難職工低成本參加醫療保險。具體做法是:一、調低困難企業職工醫療保險費的繳費標準,即醫療統籌資金和基本醫療保險繳費按國家規定的70%繳納;大額醫療費用補助費按每人每月5元繳納,其中企業負擔3元,職工個人負擔2元。二、企業應繳的統籌資金和應負擔的大額醫療費用補助費由企業和政府平攤,職工應繳的部分由職工繳納。三、企業足額繳納統籌基金和大額醫療補助費的,其參保人員按現行城鎮職工的支付標準全額支付;企業和政府平攤的,支付額度減半。四、政府有關部門及時跟蹤企業經營情況,經營情況好轉即按國家規定標準全額繳納。

    在資助困難企業職工低成本參加醫療保險的同時,忻州市還從困難企業的下崗職工中招聘了一批“醫療保險協管員”進駐各定點醫院,任務是為參保患者解答醫療保險的有關政策,幫助參保患者辦理看病住院、出院和費用結算手續。