勞動和社會保障部部長田成平日前在全國勞動保障系統貫徹《國務院批轉勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要的通知》視頻會議上提出，各級勞動保障部門要堅持以人為本，切實維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的根本利益，從“十一五”時期勞動保障事業面臨的形勢出發，進一步明確“十一五”時期勞動保障事業發展目標任務，從解決歷史遺留問題和急迫問題向進一步完善制度、協調推進和建立長效機制轉變，從主要面向城市和企業職工向城鄉全體勞動者轉變，從初步構建社會保障制度框架向健全、完善、充實社會保障體系轉變，逐步實現就業比較充分，收入分配比較合理，勞動關係基本和諧穩定，社會保障體系比較完善，管理服務規範高效的規劃目標。

    該會議對貫徹落實勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要，對就業、社會保障、勞動關係和維護勞動者合法權益等工作進行了全面動員和部署。

    田成平説，國務院批轉勞動保障事業發展“十一五”規劃綱要，在勞動保障工作歷史上是第一次，這是黨中央、國務院對勞動保障工作作出的又一重大戰略決策，是構建社會主義和諧社會的本質要求。規劃綱要的發佈實施，標誌著我國勞動保障事業進入一個新的發展階段，對於提高人民生活水平、促進經濟平穩較快發展具有重要的現實意義和戰略意義。

    田成平指出，要冷靜分析“十一五”時期勞動保障事業發展面臨的形勢，既面臨難得的發展機遇，也面臨著來自人口老齡化、城鎮化和就業形式多樣化的嚴峻挑戰，各級勞動保障部門要用改革的思路、改革的辦法解決發展中的問題，不斷創新工作機制，消除影響勞動保障事業發展的制度性障礙，實現勞動保障事業的全面協調可持續發展。

    勞動保障部強調，規劃落實是一項系統工程，要加強統籌協調，切實抓緊抓好規劃綱要的組織實施，做到制度、政策、措施相協調，任務、人員、機構、資金相配套，定量定性目標相結合，建立規劃制定、評估檢查、跟蹤分析、規劃協調、合理修訂的規劃實施機制。要加強規劃實施的工作協調和信息溝通，形成上下聯動、部門互動，加大政府投入和政策扶持力度，抓緊推動重大工程項目的實施。（楊國民）