中國工會推動和參與勞動立法工作的任務已經確定，即以憲法為核心，以充分體現、表達和維護我國職工群眾在市場經濟條件下的勞動經濟、民主政治、社會文化等方面權益為重點，力爭于2010年逐步建立起職工權益法律保障體系和工會權益法律保障體系。這是記者從12月18日至19日在京召開的全總法律顧問委員會會議上獲悉的。

    全總副主席、書記處書記孫寶樹在會上講話。他説，王兆國同志在全總十四屆十一次主席團（擴大）會議上提出中國特色社會主義工會維權觀，立意深遠，是工會理論創新的重大成果，進一步明確了工會在推動構建社會主義和諧社會中的科學定位、發展方向和工作重點。用中國特色社會主義工會維權觀指導工會維權工作，就要把維權工作放到經濟社會發展全局中去思考和把握，認真研究宏觀經濟社會法律和政策，善於綜合運用法律、政策、經濟等手段，增強維權工作的針對性和實效性。深化勞動法律研究，推動和參與建立健全勞動法律體系，將為落實中國特色社會主義工會維權觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路提供更為堅實的法律基礎和保障，對於工會履行維護職工合法權益基本職責，構建和諧勞動關係，應對經濟全球化對工會工作的挑戰，具有十分重要的意義。

    孫寶樹指出，工會深化勞動法律研究，推動和參與勞動立法工作的重點，一是圍繞勞動就業、收入分配，社會保障、勞動保護等問題，積極推動建立健全勞動合同、勞動報酬、社會保障、勞動安全衛生等法律制度，解決職工勞動權益的保護問題。二是推動建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理法律制度，解決職工民主管理權利的實現途徑、機制和工會參與經濟體制、政治體制、文化體制與社會體制改革，參與管理國家和社會事務的形式和途徑問題。三是建立健全工會組織在維權工作中的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，形成黨政主導、工會運作的工會維權格局。孫寶樹還就工會深化勞動法律研究，推動和參與建立健全勞動法律體系需要解決的幾個問題提出要求。

    會上，全總法律顧問委員會委員們圍繞《工會法》修改和《勞動爭議調解仲裁法（徵求意見稿）》進行了深化探討。

    據悉，明年工會參與勞動立法的重點，將鎖定《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《促進就業法》、《社會保險法》、《企業職工民主管理條例》、《企業工資條例》和《女職工勞動保護規定》等法律法規的制定和修改，加大調查研究力度，提出修改意見和建議。全總副主席、書記處書記董力等領導出席會議。會議由全總紀檢組組長、書記處書記張鳴起主持。（王嬌萍）