邢台下崗紡織女工郭月香從小理髮店做起，現在已經創辦了自己的美容美發學校，成為擁有百萬資産的全國勞模。像郭月香這樣在“再就業援助行動”中受益的困難職工還有很多，記者在12月25日召開的全國工會2007年元旦春節送溫暖活動電視電話會議上獲悉，河北省總工會建立的600多萬元小額借款資金已經幫助187名困難職工實現了自主創業。

    為增強送溫暖工作的實效性，河北省總工會在調查研究、摸清困難職工群體的狀況、致貧原因和解困願望的基礎上，確定了送其所需、解其所困的工作思路，轉變傳統的單純送錢送物模式，實行因人制宜、分類幫扶。

    為此，他們實行“三個結合、三個轉變”，即“輸血”和“造血”相結合，由單純救濟向根本性幫扶轉變；重大節日慰問和解決日常困難相結合，由“活動型”向“機制型”轉變；送錢物和送政策、送崗位、送技能、送醫藥相結合，由單一生活救助向“按需幫扶、分類救助”轉變，實施了再就業援助行動、金秋助學行動、醫療救助行動、生活救助行動和關愛農民工行動等“五項行動”。

    圍繞困難職工的具體需求開展扶貧幫困，大大增強了送溫暖活動的針對性、實效性。如實施“再就業援助行動”兩年以來，就有1.5萬名有就業能力和意願的困難職工獲得培訓機會，通過職介和勞務輸出，實現4.7萬名困難職工再就業。而在“金秋助學行動”中，河北省義務教育階段特困職工子女全部被納入“兩免一補”政策範圍，僅今年就有2444名特困職工子女享受到減免。此外，“醫療救助行動”還將沒有依託單位或原單位未參保的特困職工以集體形式加入基本醫保，解決了困難職工“看病難”的問題；“關愛農民工行動”則幫助大批農民工解決了子女上學難等突出問題。

    據了解，隨著“生活救助行動”的全面實施，河北省已建立28家救助超市，為困難職工提供日常服務，累計減免費用350萬元。特別是今年12月實施的“溫暖過冬，共建和諧”活動，為特困家庭提供採暖爐具、棉衣被以及米、面、油、冬儲菜等生活必需品，切實幫助一批困難職工渡過眼前難關。（記者鄭莉）