新華社北京２月９日電（記者劉羊旸）記者９日從勞動和社會保障部獲悉，初步統計顯示，截至去年底，我國企業年金的規模已經達到９００億元左右。

    勞動保障部有關負責人説，２００４年《企業年金試行辦法》頒布以來，我國企業年金出現快速增長勢頭，規模從２００１年的２００億元增長到２００５年的６８０億元。

    這位負責人説，推動企業年金髮展：一是要進一步加大宣傳，吸引更多的企業參加進來。

    二是目前企業年金相關的法律規範效力層次還比較低，由於其覆蓋面廣，需制定更高層次的法律，應在總結經驗的基礎上制定《國家企業年金條例》，特別是要解決稅收優惠的問題，研究制定全國統一的企業年金稅收政策。

    三是企業年金政策性強，涉及面廣，需要各個部門建立分工合作的工作機制。

    四是完善企業年金的市場監管，要建立嚴格的企業年金管理機構準入和退出機制，通過現場檢查、信息披露等方法加強日常監管，控制運作風險，維護市場秩序，防止基金出現損失，同時要實現保值增值。

    五是原社保經辦的企業補充保險向規範的企業年金過渡工作要在今年底完成。