新華社濟南６月２２日電（記者張曉晶）今後，山東事業單位工作人員將按所聘崗位確定崗位工資待遇，不再按照身份進行管理。山東省人事廳近日出臺意見，要求各級各類事業單位全面實施崗位設置管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。

    按照要求，山東把事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。主要依靠專業技術和知識提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的７０％；主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般不低於崗位總量的５０％；主要承擔技能操作和維護服務等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的５０％。三類崗位又分為不同等級。事業單位工作人員按所聘崗位確定崗位工資待遇。