新華社北京１２月２０日電（記者 崔靜）作為企業構成的基礎，基層班組的管理水平關係到企業的興衰成敗。為提高中央企業基層班組的管理水平，國資委歷時一年多組織編寫的基礎培訓教材《現代企業班組建設與管理》２０日在北京首發。

    由科學出版社出版的這部班組管理學教材，以企業班組長及班組骨幹等基層管理人員為主要閱讀對象，共分管理理論概覽、管理架構、管理內容、管理過程、管理團隊５篇２２章。全書以來自中央國有企業一線班組的１２７個真實案例為主體，貫穿現代企業班組建設與管理的理論闡述和應用分析，通過理論聯絡實際、傳統與現代相結合的方式，深入淺出地介紹了班組建設與管理理論的主要內容及其應用方法和技巧。

    國資委副主任王瑞祥在該書首髮式上表示，企業管理重心下移是新經濟時代發展的一大趨勢，在新形勢下，企業競爭能力與班組管理水平的聯絡越來越密切。《現代企業班組建設與管理》一書的出版，是對構建具有中國特色的企業基層管理理論體系的有益探索，必將為提升中央企業班組長管理素質、推進中央企業班組建設、促進班組管理創新、夯實企業基礎管理髮揮重要作用。

    目前我國中央企業共有６２萬個班組，其中８０％以上集中在軍工、能源、交通、重大裝備製造、重要礦産資源開發等關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，７０．８％為生産型班組，２９．２％為服務型班組。但中央企業班組長的整體技術能力不高，技師和高級技師僅佔１５．３６％，高級技工佔４６．２６％，中級及中級以下技工佔３８．３８％。

    國資委近年來著力加強中央企業班組建設，于２００６年提出了“力爭經過三年左右時間，把班組長普遍培訓一遍，使中央企業９０％以上班組成為合格班組、９０％以上班組長成為合格班組長，並培養和選樹一批優秀標兵班組、優秀標兵班組長”的目標。