新華社廣州８月２０日電（記者肖思思）廣州市總工會聯合廣州大學于１９日發佈了一份調查報告顯示，在廣州最早推行工資協商試點的企業，利潤成倍增長，職工工資也不斷上漲，雙贏局面開始顯現。

    據這份《建構廣州企業工資集體協商新模式調研報告》的發佈方介紹，廣州市從２００４年開始逐步探索以職工民主參與為基礎的工資協商機制。調查結果顯示，一些實行工資集體協商的企業，職工工資普遍比同行業未實行工資集體協商的企業高１０％－１５％，同時，企業效益也增長了２０％－３０％。

    廣州大學社會學教授謝建社解釋説：“通過工資集體協商，可以發揮職工的積極性，一定程度上也有利於穩定職工在企業做貢獻。因而，企業的利潤也隨之增長。”

    據悉，這項調查於今年２月立項，範圍為廣州市天河區、開發區等６個區，重點選擇了１０家已經建立工資集體協商制度的企業，發放了９００份調查問卷，收回有效問卷８４１份。