新華社杭州１２月１９日電（記者 岳德亮）浙江省人事廳日前決定，從１２月下旬至２００９年１月底，在全省組織開展“雙百一千”企業人才服務月活動，面向基層，走進企業，有針對性地提供人才智力服務。

    “雙百一千”是指百場企業人才招聘會、百名人事局長進千家企業、千名專家破萬個難題智力服務活動。浙江省人事廳表示，百場公益性企業人才招聘會將幫助企業招人選才，切實緩解企業對人才的需求；百名人事局長進千家企業活動中，省、市、縣三級人事部門每位領導班子成員帶領相關職能處室負責人走訪一家以上企業，調查摸底企業對人才實際需求，聽取企業對人才人事工作的意見、建議；在廣泛徵集企業科技難題的基礎上，組織相關行業、領域知名專家深入企業開展科技智力服務活動，通過集中服務、個別服務、項目合作等多種形式，幫助企業解決生産、科研中碰到的技術難題，推動産學研緊密結合。

    受金融危機影響，浙江省用人單位用人需求減少，而一些地方企事業單位卻逆勢而動，為未來發展做好人才儲備。如溫州民營企業積極利用人事部門搭建的人才交流平臺，加大人才招聘力度，主動出擊外地尋才，僅１１月以來，就有８０多家企業赴武漢、北京、上海等地參加高層次人才招聘會；義烏市則組團外出招聘，到北京、武漢、西安等地招聘人才。