新華社蘭州３月１１日電（記者 朱國亮）甘肅勞務部門的最新統計分析顯示，甘肅勞務輸轉呈現出兩大新變化：務工地域出現“西增東減”趨勢，工資待遇出現“西升東降”趨勢。

    據甘肅省勞務工作辦公室統計，截至２月底，全省已輸轉城鄉富餘勞動力２１７．９７萬人，完成全年輸轉計劃４５０萬人的４８．４４％，比去年同期增長１８．７３％。

    甘肅省勞務工作辦公室分析説，甘肅今年勞務輸轉之所以仍能出現增長，主要是因為甘肅省主要勞務輸出地域集中在西部地區，受金融危機衝擊較小；甘肅省內就業容量不斷擴大，總用工需求達２２萬人以上；甘肅勞務輸轉的機制得到完善，建立了一批長期穩定、合作良好的勞務基地，形成了一批勞務品牌。另外，今年各級政府對勞務輸轉高度重視，採取了許多有力的措施。

    甘肅今年勞務輸轉還出現兩大新趨勢：一是務工地域出現“西增東減”的趨勢。今年以來，甘肅省西進新疆、內蒙古、青海、寧夏等地的務工人數不斷增加，東部發達地區務工人數穩中有降。據統計，截至今年２月底，甘肅赴新疆、內蒙古、青海、寧夏四省區務工的農民工有５６．０３萬人，比去年同期４１．３６萬人同比增長了３５．４７％，赴廣東的務工人數８．１７萬人，比去年同期下降了１８．３％。

    二是農民工工資待遇呈現“西升東降”趨勢。甘肅省勞務工作辦公室介紹，據調查，新疆、青海、內蒙古、寧夏等西部地區的企業，承諾的工資待遇比去年增長了８％左右，平均達到１２００元－１３００元；而東部地區特別是珠三角地區企業承諾的工資待遇比去年下降了１０％－１５％，月工資減少２００元左右，平均為１３００元－１５００元。