體現現代培訓理念 順應幹部成長需要
中央組織部部署開展幹部自主選學工作

    新華社呼和浩特６月８日電（記者譚浩、李雲平）作為深化幹部教育培訓改革的一項重要舉措，幹部自主選學的試點已取得良好效果，將在全國推開。近日，中央組織部在內蒙古自治區呼和浩特市召開幹部自主選學工作交流會，對此進行了專門部署。

    據了解，隨著時代的發展，幹部教育培訓需求越來越具有個性化、差異化特點，傳統的“教什麼學什麼”的培訓方式已經不能滿足幹部需要，廣大幹部希望以“自主選學”的方式來參加培訓。２００８年，中央組織部在全國範圍內開展的相關問卷調查結果顯示，最受幹部歡迎的參訓方式就是自主選學。為適應形勢發展要求，滿足幹部自身的培訓需要，在中組部組織下，內蒙古、江蘇、吉林、四川、湖南、天津等省區市和南京大學等高校陸續開展了幹部自主選學試點工作，取得了良好效果。內蒙古自治區開展自主選學，８０００多人報名，比預想的高出１０多倍，出現了“跑學要學”的局面。

    中組部幹部教育局負責同志介紹説，從試點的情況看，幹部自主選學對於推進幹部自身成長效果也很明顯。很多參與自主選學的幹部認為，現在的幹部隊伍學歷層次普遍比較高，視野比較開闊，民主意識和參與意識都比較強，把組織調訓和自主選學結合起來，充分體現了“尊重人、服務人、提高人”的現代培訓理念，改變了幹部在教育培訓中的被動地位，使他們學到自己想學的東西，順應了幹部成長需要。同時，幹部自主選學對於深化幹部教育培訓改革也起到了積極影響，它有利於優化整合培訓資源，推進辦學體制改革；有利於實現培訓流程再造，推進運行機制改革；有利於推動培訓機構改進教學，提高教學水平；有利於進一步理順主管部門、管理部門和培訓機構之間的關係，推進宏觀管理改革。

    在此次幹部自主選學工作交流會上，中組部要求，推進幹部自主選學，要以服務科學發展和幹部成長為方向，給幹部更多的培訓內容、培訓機構和培訓時間的選擇，優化資源配置，完善培訓流程，不斷提高幹部教育培訓的針對性、實用性和有效性，滿足幹部日益增長的多樣化、個性化、高層次培訓需求，努力做到讓中央放心、幹部滿意、人民群眾認可。在具體工作中，各地各部門要注意做好“供、選、教、管”四個方面的工作。一是提供優質豐富的備選內容，科學設計培訓菜單，最大限度地滿足培訓需求，及時把廣大幹部最希望了解的知識、最渴望掌握的理論、最迫切解決的問題轉化為培訓課程。二是給幹部更多的自主選擇，不但可以選擇培訓內容，還可以選擇培訓機構、師資和時間，做到事業需要、組織需求和幹部願望的有機統一。三是確保教學質量，著重抓好配強教學力量、做好教學設計、改進教學方式三個方面工作。四是加強過程管理，“嚴”字當頭，敢抓敢管，以管促學。同時，認真抓好配套建設和改革，搭建幹部自主選學平臺，改進培訓經費管理，提高培訓管理信息化水平。