新華社長沙９月２８日電（記者 黃興華）為進一步完善義務教育學校工作人員績效考核，湖南省近日首次推出學校智慧績效考核管理軟體，量化考核師德。

    此前，湖南省教育廳出臺了義務教育學校工作人員績效考核意見，明確了績效考核將和師德挂鉤。在所有的考核指標中，師德位列第一位。

    根據考核實施意見，師德考核主要是考核教師遵守《中小學教師職業道德規範》的情況，特別是為人師表、愛崗敬業、關愛學生的情況。

    記者了解到，由湖南省教育科學研究院教育人力資源研究所開發的這套績效考核管理軟體，分為師德、綜治安全、班級管理、常規教學等六大指標，其中師德成為這個系統中首要的考核指標、總分為２５分，佔教師績效考核總得分的四分之一。

    另據了解，在這套績效考核管理軟體中，師德考核又被細化成各項量化標準，如本月工作開展取得的成績及發生的好人好事，受上級表彰、家長讚賞的好人好事（主要以書面為準），承擔學校困難代課數量，教職工在各級刊物發表作品或競賽得獎等，都可以適當加分。而一些違背師德的行為，如體罰、變相體罰造成嚴重影響的，以權謀私造成重大影響的，出現亂收費現象等，將被扣分。

    湖南省教育科學研究院教育人力資源研究所技術開發中心負責人介紹，前段時間，湖南各中小學在執行省裏出臺的義務教育學校工作人員績效考核意見時發現，師德考核缺乏標準、無法量化，執行中出現困惑。為此，他們推出了這套軟體。