新華社濟南5月7日電(記者 袁軍寶)山東省國資委近日提出,省管企業要建立全覆蓋的考核體系,以調動廣大企業管理者和員工積極性,確保企業國有資産保值增值的責任層層落實。
山東省人民政府國有資産監督管理委員會近日下發的《關於加強省管企業全員業績考核工作指導意見》提出,省管企業要根據各權屬企業所處行業類別特點、經營發展水平、行業競爭程度等,分別制定全員業績考核辦法。
考核體系要真正做到“沒有不能考核的單位,沒有不能考核的人員”,從各企業負責人到職能管理人員,從集團公司到所屬全部子企業或單位、全體員工都要納入考核範圍。
山東省國資委提出,業績考核要與薪酬激勵和職級升降緊密挂鉤,考核業績要適當拉開差距,真正建立起管理者能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低的有效激勵約束機制。
山東省國資委考核分配處處長邵澤武介紹,山東省目前已建立省管企業負責人考核、高級管理人員業績考核、行業對標考核等辦法,此次建立全員考核體系,將進一步提高企業內部經營管理水平。
截至2009年底,山東省管企業資産總額達到6265億元,所有者權益2082億元,分別比2004年增長106%和212%。