新華社成都５月２４日電（楊三軍、姚永亮）四川省眉山市在２０１０年統籌公開選拔３０名科級領導幹部工作中，除破除了諸多報考“門檻”外，日前在考生面試時，還由２５名普通群眾和２５名市黨代表、人大代表、政協委員擔任面試“考官”，這在眉山公招歷史上還是第一次。

    據眉山市委常委、組織部部長劉十慶介紹，這次全市公選科級幹部破除了諸多“門檻”，外出務工人員、自主創業人員、非公企業職工、優秀村幹部、大學生志願者等“體制外”的人員均可報名參選。

    為防止“中考不中用”，眉山市本著“一定要把更多的能幹事、幹得好事的人員挑選出來”的理念，首次將筆試和面試成績比例調整為４：６，加大了面試分量。

    “這樣，在公選的面試環節，評委能否公正行使權力，就直接關係著選拔對象的質量高低。”５月２２日，在面試考場巡考的劉十慶告訴記者，公選面試專門實行“大評委制”，每個評委組由７名專業考官和１０名群眾評委組成，群眾評委的評分在面試中佔三成。“群眾評委不是看客，而是具有相應的話語權。”

    據負責此次公選工作的眉山市委組織部副部長胡彬介紹，本次公選在筆試環節結束後，隨即開展了“選拔”５０名面試群眾評委活動，其中市黨代表、人大代表、政協委員２５名，普通群眾２５名。

    胡彬説：“普通群眾評委報名條件主要有：熱心公益事業，公道正派，高中以上文化程度，有一定的社會閱歷和識人辨才能力，以及必須符合相關回避規定。最終，有８１名普通群眾自願報名競爭，其中２５人經選拔而當選面試‘考官’。”

    熊利均是２００８年考入眉山市彭山縣黃豐鎮金魚村的大學生“村官”，也是這次２５名普通群眾面試“考官”之一。事後他感慨地説：“沒想到我會當上科級幹部公選的面試‘考官’，我也親身體驗了作為一名評委所肩負的責任。從現場看，面試充分體現了公開、公平、公正的原則。”