新華社北京４月２２日電（傅宏遠、衛敏麗）人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基２２日表示，人力資源和社會保障部將推動《事業單位人事管理條例》年內出臺，抓好配套單項法規制定工作。

    在談到事業單位人事制度改革工作進展時，尹成基介紹，２０１１年，人力資源和社會保障部推進事業單位人事管理制度建設，會同有關部門修改完善《事業單位工作人員考核規定》和《事業單位工作人員獎勵規定》。規範公開招聘工作，會同中組部印發《關於個別地方事業單位違規招聘和違規進人事件的通報》。加強崗位設置管理實施工作，中央和國家機關所屬事業單位崗位設置方案核準備案率達到８５％。

    尹成基説，事業單位改革將通過試點逐步推進，目前，在事業單位收入分配製度方面，人力資源和社會保障部已經在義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施了績效工資，下一步將按照“分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進”的原則，組織實施其他事業單位實施績效工資工作。

    “在開展事業單位養老保險制度改革試點方面，國務院已經確定了五個試點省份，這五個省份開展了大量的測算研究工作，改革將根據情況適時啟動。人力資源和社會保障部將配合有關部門落實好相關工作，確保事業單位整體改革順利推進。”尹成基説。