新華社烏魯木齊６月８日電（記者何軍）為實現新疆經濟社會跨越式發展和長治久安，新疆自２０１０年至２０２０年，將重點培養緊缺專門人才，建立一支數量充足、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍。

    根據最新頒布實施的《新疆維吾爾自治區中長期人才發展規劃綱要》，新疆１０年中人才發展的具體目標：一是人才資源總量穩步增長，人才隊伍規模不斷壯大；二是人才素質大幅度提高，人才結構進一步優化；三是人才競爭比較優勢進一步增強；四是人才發展環境明顯改善。屆時，新疆人才資源總量將達到３５１萬人，人才貢獻率將達到３５％。

    為實現這個目標，新疆將重點培養開發新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化等經濟發展重點領域的緊缺專門人才約８萬人；宣傳文化、教育、科技、衛生、政法、防災減災等社會發展重點領域的緊缺專門人才約１５萬人；培養造就５０名國內一流科學家和工程技術專家；３００名具有區內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；１０００名在各學科領域成績顯著、起骨幹作用的優秀人才；每年重點支持和培養１００名具有發展潛力的青年科技創新骨幹人才；引進１００名海外高層次人才、５００名國內一流的高層次優秀人才來新疆創新創業；培養造就１００名具有戰略思維、創新精神和市場開拓能力，能夠引領新疆企業發展的優秀企業家；１０００名高層次、複合型、創新型企業經營管理人才；培養造就１０００名少數民族學術和技術帶頭人、１萬名各行業、各領域的中青年少數民族專業技術骨幹、５００名少數民族優秀經營管理人才。

    截至２００９年底，新疆地方人才總量為２１９．３萬人，佔同期地方人口總量的１１．８％。每萬名勞動力中研發人員達１１．４人，主要勞動人口受過高等教育的比例達９％，高技能人才佔技能勞動者的比例達１８．９％，人才貢獻率達１６．８％。