新華社合肥１２月６日電（記者 馬姝瑞）《皖江城市帶承接産業轉移示範區人力資源發展規劃（２０１１－２０１５年）》日前獲得安徽省政府常務會議原則通過。這一規劃確立了皖江示範區“十二五”期間發展的“人才戰略”，到２０１５年，皖江示範區人力資源總體素質將獲得大幅提升。

    規劃提出，到２０１５年，皖江示範區人力資源總量將由２０１０年的２１２７萬人增長到２５００萬人，人才資源總量則由２０１０年的２４６萬人增長到３３５萬人，凈增超過１００萬人，其中專業技術人才將增加至１５０萬人，高技能人才增加至５８萬人，企業經營管理人才增至６６萬人，農村實用人才增至３５萬人，人力資源成為示範區承接産業轉移、集聚資本的核心資源。

    同時，經過五年的發展，皖江示範區人力資源整體素質將大幅提升，主要勞動人口平均受教育年限由２０１０年的９年提高至超過１１年，其中受過高等教育的比例由１０％提升到２０％，人才資源佔人力資源比重達到１３．４％。特別是人力資源結構將更加合理，專業技術人才佔人才隊伍比例將達到４４．８％，高技能人才所佔比例將達１７．３％，企業經營管理人才所佔比重將達到１９．７％。

    為確保勞動關係保持和諧穩定，“十二五”期間，安徽將力促皖江示範區完善統籌城鄉的勞動者平等就業制度，促進農民工與城鎮就業人員同工同酬，提高農民工勞動合同簽訂率和社會保險參保率。各類企業全面實施勞動合同制，企業勞動合同簽訂率達到９５％，企業集體合同簽訂率達到８５％。

    此外，皖江示範區還將加強人力資源公共服務體系建設，基本建成統一的公共就業人才服務體系、職業培訓體系和網上人力資源市場，重點建設７０個省級人才培訓基地，其中專業技術人員繼續教育培訓基地３０個，企業經營管理人才培訓基地１５個，高技能人才培訓基地２５個，各設區市至少建成１個省級大學生創業孵化基地，各縣（市）至少建立１個省級農民創業園。