新華社北京３月６日電（記者 李菲）記者日前從全國婦聯了解到，全國婦聯自２００９年８月聯合有關部門開始實施“女性高層次人才成長狀況研究與政策推動項目”，著力發揮女性人才在國家政治、經濟、教育、科技和社會建設等領域中的重要作用，支持更多女性高層人才特別是高層管理人才和科技領域拔尖人才的健康成長。

    據了解，項目實施以來，研究成果轉化取得新進展。推動將女性高層次人才成長對策研究列為教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目，與科技部聯合出臺了加強女性科技人才隊伍建設的意見，國家自然科學基金委青年科學基金項目資助的女性比例比２０１０年提高了１０個百分點，第十二屆“中國青年科技獎”獲獎者中的女性比例比上屆提高了１８個百分點。推動縣處級女幹部與男性同齡退休政策逐步落實。聯合有關部門在美國耶魯大學舉辦第二期“中國發展中的女性領導者高級研究班”。

    與此同時，抓住省市縣鄉四級領導班子換屆的契機，全國婦聯及時向中組部提出在換屆工作中提高女性參政水平的政策性建議，推動各級黨委對女幹部尤其是正職女幹部配備提出明確要求。就提高十二屆全國人大女代表比例問題向全國人大常委會彙報情況、提出建議。

    據有關方面統計，目前已完成市縣黨委換屆的１４個省區市中，市級黨政正職女領導幹部和女縣委書記分別比上次換屆時增加了１０名和２７名。

全國婦聯：推進農村婦女進村“兩委”　加強村女幹部隊伍建設

    新華社北京３月６日電（記者 李菲）記者日前從全國婦聯獲悉，２０１１年全國婦聯抓住新一輪村“兩委”換屆契機，與中組部、民政部聯合召開會議，推動女性進村“兩委”相關法律政策的落實，已全部完成換屆的５個省百分之百的村委會中都有女性，比上次換屆時平均提高了２５．４個百分點。

    據全國婦聯相關負責人介紹，農村婦女是農村改革發展穩定的重要力量。推進農村婦女進村“兩委”，加強村女幹部隊伍建設，調動農村婦女參與村民自治實踐的積極性、主動性和創造性，是推進婦女參政議政進程的重要舉措。

    據了解，在湖北省，省婦聯高度重視在換屆選舉中推動婦女進村“兩委”工作，自２０１１年６月以來，先後在咸寧市嘉魚縣潘家灣鎮潘家灣村、荊州市公安縣藕池鎮城鄉村、宜昌宜都市紅花套鎮周家河村開展了村“兩委”換屆選舉省級試點工作，為在全省換屆選舉中推動婦女進村“兩委”工作積累經驗，提供示範。

    在這三個試點村裏，實現了婦女村民代表佔村民代表總數的三分之一以上、婦女進村委會比例達１００％、村婦代會主任進村“兩委”比例達１００％，婦女進村支委會比例、婦女擔任村“兩委”正職比例和村“兩委”班子中婦女比例較往屆有較大幅度提高的工作目標。