新華社北京５月３１日電（記者 倪元錦）北京市人力社保局３１日發佈北京市２０１３年企業工資指導線，以企業職工平均工資增長率的形式發佈，具體基準線為１２％，上線（預警線）為１６．５％，下線為５％，分別對應企業工資增長的一般、最高、最低幅度的指導意見。

    據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度職工工資增長建議，是根據北京市經濟發展目標和國家企業工資分配宏觀調控的要求，經人力資源和社會保障部審核、北京市政府批准的。

    北京市人力社保局相關負責人表示，對於經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低於本市最低工資標準１４００元／月。

    同時，北京市人力社保局還發佈了全市１８個門類的行業人工成本信息和９０個職業的工資指導價位。採礦業、製造業等１６個行業人工成本比上年有所增長，租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業略有下降。金融業平均人工成本最高，達到１８２１４９元。水利、環境和公共設施管理業平均人工成本最低，為６３４７０元。製造業平均人工成本達到９３３５４元，比上年增長２４％。

    在４５個管理類職業工資指導價位中，醫藥工程技術人員、機械工程技術人員、電子工程技術人員等１３個技術人員職位的年收入超過或接近１０萬元，佔發佈的技術人員職位總數的５６％。

    在４５個生産服務類崗位工資指導價位中，以餐廳服務員、汽車修理工、車工、數控機床操作工為代表的一線生産服務崗位工資水平實現增長。營業員、採購人員等３８個崗位綜合價位的平均工資達到５萬元以上，釀酒工、計量員等７個崗位綜合價位的平均工資不足５萬元。