喜帖成了“紅色罰單”，隨禮的“份子錢”水漲船高，在“討債、還債、負債”中打轉轉的人情，讓很多人眉頭緊鎖。種種“人情債”中，有一種尤為觸目。日前，一項調查顯示，大多數人參加領導家婚宴送出的“份子錢”，高於一般同事，有的高出10倍甚至更多。

    “份子錢”也分三六九等，給領導的紅包格外豐厚，這種現象值得深思。有人説，同樣的數額，表達了不同的“意思”。給領導的大紅包，折射出複雜的送禮心態：有的陷入“別人都加碼，我也不能少”的攀比，有的撥著“聯絡感情好辦事”的算盤，有的懷著“送多了不見得好，送少了肯定不好”的顧慮……

    人情之所以異化為“債”，就在於“情”字退場、“利”字當頭。當“錢多感情深”取代了“禮輕情誼重”，紅包也就變了味。而流向領導幹部的厚禮重金，還繞不開一個“權”字。于送禮者，不乏媚權、畏權、求權之心；于收禮者，則有用權尋租、以權謀私之弊。

    據媒體曝光，國慶假期中，一些領導幹部為了規避八項規定和反“四風”，將婚禮宴席轉為“地下”。內蒙古一個局級幹部辦婚宴，因有規定宴席不能超過20桌，於是在當地的烤鴨店、香辣魚店等3個飯店各擺了8桌。如此挖空心思，群眾已經一語道破：不就是為了多收紅包嗎？

    類似這種“紅包腐敗”已成頑疾。一直以來，一些人打著人情禮儀的幌子，把婚喪嫁娶、添丁增歲當成了受賄斂財的良機，客不厭其多，禮不怕其重，款不愁其巨，把正常的人際交往，攪成了一幕幕權錢交易、私相授受的醜劇。一位貪官就交代，他受賄的途徑是“六大日子”，即母親去世、手術住院、三個子女結婚，再加上逢年過節。一些領導幹部大擺流水席、大收“份子錢”，既給自己的人生埋下了貪污腐化的伏筆，也將鋪張浪費、奢靡享樂之風向社會傳染，為“人情債”推波助瀾，使“送禮風”愈演愈烈，老百姓對此深惡痛絕。

    在西柏坡，面對當年我們黨“進京趕考”時的“六條規定”，習近平總書記意味深長地強調，通過反“四風”解決“送禮問題”，領導幹部更要以身作則。俗話説，只有不快的斧，沒有劈不開的柴。曾幾何時，公款吃喝送禮之風甚囂塵上，許多人嘆為無解。但近一年來，從中央到地方，從平時敲打到節慶治理，都堅持從領導幹部做起，自上而下改進，不正之風得到有力遏制。可見，領導帶頭，是作風建設的要害所在。

    破解“人情債”，也需先向領導幹部求解，先讓領導幹部“掄斧”，對“紅包腐敗”宣戰。掄起理念信念之斧，斫去私心雜念；掄起制度限權之斧，切斷利益渠道；掄起內外監督之斧，讓一切送錢收錢的花樣難以遁形。只有真正管住權力，讓其依法依規而行，大力掃除吃拿卡要、求人辦事、長官意志等不良現象，才能摁住伸向紅包的手，向社會傳遞簡單做人、簡樸做事的正能量。

    不少人感嘆，還不完的人情，趕不完的飯局。平心而論，人情的困擾，誰沒有經歷過？人情的負累，誰沒有承受過？好風氣就像好空氣，清除“人情債”、“紅包腐敗”等社會生活中的霧霾，需要凝聚每一個人的力量。只要人人都行動起來，有愚公移山的精神、水滴石穿的韌勁、移風易俗的智慧，讓崇清尚儉的政風民風相互激蕩，堅冰終會慢慢消融，硬骨頭總能一點點啃下，一個風清氣正的社會就會和我們漸行漸近。