十八屆三中全會《決定》解讀：
怎樣提高領導班子和領導幹部推動改革能力

    新華社北京3月3日電 政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。各級領導班子是一個地方、一個單位各項事業的領導核心，在推進全面深化改革中承擔著特別重要的責任。必須切實按照《決定》要求，加強各級領導班子建設，不斷提高領導班子和領導幹部推動改革能力。

    第一，加強思想政治建設，進一步堅定理想信念，保持奮發有為的精神狀態。要在各級領導班子和領導幹部中深入開展中國特色社會主義理論體系教育、黨章學習教育、中國夢教育、黨史國史特別是改革開放史教育，進一步堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。要進一步解放思想，著力提高領導幹部推動改革的意識。各級領導班子和領導幹部要承擔起推進改革的歷史重任，必須有自我革新的勇氣和胸懷，既勇於衝破思想觀念的束縛，又勇於突破利益固化的藩籬，做到思想永不僵化，改革永不停頓。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，克服因循守舊、畏葸不前的思想障礙，克服部門利益的掣肘，積極推進改革。要大膽探索，開拓創新，攻堅克難，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，創造性地貫徹落實中央的決策部署。要增強問題意識，緊緊圍繞經濟社會發展的重大問題，人民群眾反映強烈的突出問題，弄清問題的癥結所在，找準突破的方向和著力點，把《決定》提出的各項改革舉措落到實處。同時，堅持一切從實際出發，把銳意改革的勇氣與科學求實的態度結合起來，確保改革穩健有序、紮實有效。

    第二，加強能力建設，在學習和實踐中積累新經驗，把握新規律，增長新本領。全面深化改革，要求各級領導班子和領導幹部提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，提高依法辦事、做群眾工作的能力。要加強學習型班子建設，圍繞改革發展中的重大問題加強學習和調研，在總結反思中深化認識、把握規律，不斷提高領導工作水平。各級領導幹部要以時不我待的精神加強學習和實踐，增強全球思維和戰略眼光，豐富科學知識儲備，努力使自己成為政策水平高、專業能力強、實踐經驗多、善於領導改革開放的行家裏手。各級黨委及其組織部門要重視在各級領導班子中配備推動改革意識和能力強的幹部，著力營造鼓勵和支持改革的用人導向。要完善幹部教育培訓制度，認真落實新一輪全國幹部教育培訓五年規劃，全面推進理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新，深化幹部教育培訓改革，努力形成更加開放、更具活力、更有實效的中國特色幹部教育培訓體系，使幹部德才素質和履職能力顯著提升。

    第三，加強作風建設，把改進作風作為推動全面深化改革的重要保障。實幹興邦，空談誤國。各級領導幹部要堅持為民務實清廉，切實轉變工作作風，做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。要完善科學民主決策機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強調查研究，健全決策諮詢機制，充分發揚黨內民主，發揮好領導班子集體作用。要深入紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，不斷贏得人民群眾信任和擁護。要大力弘揚腳踏實地、埋頭苦幹、攻堅克難的優良作風，堅決克服浮躁思想和短期行為，在求實、務實、落實上下功夫，發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，以作風建設新成效奮力把改革事業推向前進。