3月6日，國家林業局管理幹部學院召開2014年工作會議。國家林業局副局長張建龍要求，林幹院要積極推進幹部教育培訓改革創新，努力培養出更多林業幹部人才，為發展生態林業民生林業、建設生態文明提供堅強有力的保障。 

　　張建龍説，“十二五”以來，林幹院各項工作取得了顯著成績，培訓體系不斷完善，培訓規模大幅增長，教學改革有力推進，辦學實力持續增強，管理效能顯著提升，在林業幹部教育培訓工作中發揮了重要作用。當前，要充分認識到加強林業幹部教育培訓是貫徹中央精神的根本要求，是服務生態林業民生林業發展的迫切需要，是提高林業治理能力的重要途徑，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，更好地服務生態林業民生林業發展和生態文明建設。

　　張建龍要求，面對新形勢新任務，林幹院要積極改革創新，努力培養出更多林業幹部人才。一是抓好習近平總書記系列重要講話學習培訓。要作為首要政治任務來抓，深入推動講話精神進教材、進課堂、進頭腦。二是正確把握辦學方向。圍繞林業重大戰略部署和重點工作，開展大規模、高質量培訓，充分發揮學院在林業幹部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。圍繞林業重要理論創新、重要政策貫徹、重要決策出臺，加強調查研究和理論宣傳，充分發揮資政育人的“林業智庫”作用。三是推進工作改革創新。深入開展培訓需求調研，不斷創新培訓理念、培訓內容、培訓方式和培訓方法，努力提高教育培訓的針對性和實效性。四是培養優良學風校風。按照中央改進作風的要求，認真落實中央八項規定精神，厲行節約，勤儉辦學，形成風清氣正的學習氛圍。五是強化幹部隊伍建設。要建設政治堅定、業務精通、團結奮進的班子，進一步增強領導能力；要加強對教職工的理論武裝、能力提升和知識教育。同時，要同步加強軟硬體條件建設，提高學院綜合辦學實力。（記者  王鈺  鄧嚴）