日前，駐中國社會科學院紀檢組監察局和直屬機關紀委舉行新任所局級領導幹部廉政談話會。院黨組成員、駐院紀檢組組長張英偉在與19名新任所局級領導幹部進行集體廉政談話時強調，廉政談話作為一項黨內監督制度，與誡勉談話和溝通談話有所不同，是新任領導幹部教育的重要內容。這次廉政談話的目的非常明確，就是根據中央紀委規定和黨組要求，結合新任領導幹部將要面臨的考驗，進行互動交流，既是履行正常組織程序，也是掏掏耳朵，提提醒，打打招呼。

    要維護政治紀律，增強大局意識。維護政治紀律是社科院紀檢監察工作的首要任務，也是社科院領導幹部的第一位要求。一是敏銳把握意識形態的風向標。要清醒認識思想領域鬥爭面臨的新挑戰，對重大問題保持清醒頭腦，妥善處理意識形態領域紛繁複雜的問題。立場堅定，堅持正確的政治方向，保持敏銳的政治洞察力和政治鑒別力，分辨是非，不搖擺，不動搖，不徬徨。二是認真排查政治違紀的風險點。要對政治違紀易發多發的風險點做出明確規定，嚴格請示報告制度，規範逐級報批程序，強化事前審核把關，有效防範違紀發生。三是不斷強化政治紀律建設的基本功。把好接受媒體採訪關、互聯網信息傳播關、合作辦刊出書關、學術社團管理關等。

    切實改進作風，強化自律意識。群眾路線主要是解決作風建設問題。作風建設不是一日之功，不可能一蹴而就，需要持續鞏固，久久為功。一是以小見大抓實效。要抓早抓小，從小事做起，從最具體的事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效。二是以身作則抓示範。要領導帶頭，做政治紀律的帶頭人、廉潔自律的帶頭人、學術研究的帶頭人、改進作風的帶頭人，潔身自好，好自為之。三是以安望危抓預防。要多想想問題和隱患，少看看成績和榮譽，始終保持自重之德、自省之志、自警之心、自勵之意。

    提高黨性修養，增強組織觀念。要做遵守組織制度的模範，一切事情都要按程序規則辦，不能擅作主張。要做加強組織管理的模範，把組織制度、組織紀律納入整個工作之中，實行科學管理，通過管理提高效率。要做執行組織紀律的模範，組織的規則規章制度都是組織紀律，工作的規程規則都是組織紀律，社科院有關工作文件規定也都是組織紀律內容。

    實現角色轉換，落實主體責任。黨風廉政建設工作非常重要，黨委要切實履行主體責任，紀委要切實履行監督責任。兩手抓，兩手硬，把黨風廉政建設工作和科研管理同步落實、同步檢查。一是要認真履行“一崗雙責”。駐院紀檢組年底要進行檢查，各單位要進行自查，要把黨風廉政建設的任務真正落到實處。二是推動工作“下沉一級”。紀檢監察工作要“下沉一級”，從組織創新和制度建設上改進和完善內部協調機制，即使派駐機構信息靈通，又使內設力量底氣十足，形成群防群控的整體合力。三是接受監督“一如既往”。廉政談話是打“預防針”，要自覺接受監督，在整個履職過程中接受組織、領導和同事的監督，在這個人生轉換過程當中，積極主動地自己約束自己。

    會上，駐院紀檢組向參加談話的新任所局級領導幹部贈送了廉政圖書，進行了廉潔從政法律法規知識測試，並要求參加談話的新任所局級領導幹部填寫《局級黨員領導幹部廉政承諾書》，承諾書將收入局級領導幹部廉政檔案。（駐中國社會科學院紀檢組監察局）