新華社長沙３月２５日電（記者丁文傑、史衛燕）湖南省近日出臺“國企改革３０條”，在投資主體多元化、國資證券化改革的基礎上，在國企員工持股、企業負責人産生方式等方面推出一系列新舉措。

    根據湖南省委下發的《關於進一步深化國有企業改革的意見》，從２０１４年起，湖南全面啟動新一輪深化國有企業改革工作，按照清理退出一批、重組整合一批和發展壯大一批的思路，分類推進國企改革，到２０２０年完成改革目標。

    記者了解到，此次改革，湖南將國有企業按公益、功能、競爭三個類別，其中對競爭類國有企業，將按照混合所有制經濟的要求進行開放。湖南省國資委負責人介紹，對競爭類國有企業，要實施國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合，在完成股份制改造的基礎上，培育其上市，目標是到２０２０年國有資産證券化率達到８０％。

    在國有企業員工持股方面，湖南省出臺了新規定：對國有資本準備退出的，或改制為混合所有制且國有資本處於相對控股或參股地位的，以及創新型、研發類、基金類國有企業，允許企業員工持股。

    此外，湖南省將在國有獨資企業中全面推廣實施外部董事制度，外部董事在董事會成員中所佔比例要超過半數。而對競爭類國有企業，建立市場化選人用人機制，只任免黨委（黨組）書記，提名董事長人選，對總經理則通過市場化途徑進行選聘。

    湖南省國資委負責人介紹，今後湖南還將逐步提高國有資本收益上繳比例，到２０２０年提高到３０％，原則上用於保障和改善民生。