3月27日，農業部召開幹部教育培訓暨2014年人事勞動工作會議，進一步學習貫徹全國組織工作會議、全國幹部教育培訓工作會議和全國組織部長會議精神以及新修訂的《幹部選拔任用工作條例》，統一思想，交流經驗，明確任務，研究部署幹部教育培訓和2014年人事勞動工作。農業部黨組書記、部長韓長賦出席會議並講話。

    韓長賦指出，新形勢下，我們黨長期面臨著“四大考驗”，“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，確保黨始終成為堅強領導核心，幹部教育培訓必須常抓不懈、常抓常新。農業農村經濟發展站在了新的歷史起點上，完成好深化農村改革，推進農業現代化任務離不開幹部教育培訓。農業部系統攤子大、行業多、幹部多、任務重，加強幹部隊伍建設絲毫不能放鬆幹部教育培訓工作。

    韓長賦強調，幹部教育培訓要遵循幹部成長規律，不斷增強科學性、針對性和實效性。一要加強理想信念教育。教育幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不斷堅定獻身“三農”事業的信念，增強對農民群眾的深厚感情。二要加強履職盡責能力培養。培養幹部不斷提高全局意識和統籌能力、開拓創新、應對風險和抓落實能力，站在經濟社會發展全局來謀劃農業農村經濟工作，以強烈的進取意識、勇於擔當的精神創造性地開展工作，把黨中央、國務院交給的任務完成好，把部黨組的決策部署落實到位。三要加強知識更新培訓。廣泛開展政治、經濟、文化、社會、生態和歷史、科技、法律、軍事、管理等方面知識培訓，引導和幫助部系統幹部學習馬克思主義哲學的基本觀點，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，切實提高運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維解決“三農”問題的能力。四要堅持不懈加強作風建設。加強黨史國史“三農”發展史和社會主義核心價值觀教育，教育幹部做到實事求是、求真務實，深入基層、深入群眾，慎獨慎微、勤於自省，堅守為民務實清廉的核心價值觀。

    韓長賦要求，各司局、各單位要高度重視幹部教育培訓工作，要舍得“下本錢”。要把農業部幹部教育培訓規劃貫徹落實好。越是重要崗位、關鍵崗位的幹部，越是年輕幹部，越要多安排機會參加培訓，越要派到基層一線去接受鍛鍊。組織人事部門要創新工作機制，加強考核，把幹部教育培訓作為培養幹部、發現幹部、考察識別幹部的重要渠道，把幹部參加教育培訓期間的綜合表現作為幹部選拔任用的重要依據。幹部教育培訓機構要加強需求調研，創新方式方法、從嚴管理。黨員幹部個人要珍惜機會，善於“擠時間”，善於思考，學以致用。學習方法貴在“博、通、悟”，學習態度要做到“虛心”、“靜心”和“恒心”。

    韓長賦指出，新修訂的《幹部任用條例》體現了中央對幹部工作的新精神新要求，吸收了幹部人事制度改革的新經驗新成果。各司局、各單位要把學習條例、熟悉條例、用好條例作為一項重要任務抓緊抓好，要把握精髓，嚴格執行，健全制度。

    農業部黨組副書記、副部長余欣榮主持會議。部黨組成員、人事勞動司司長曾一春總結了2013年人事勞動工作，對2014年人事勞動工作進行部署。中國農科院黨組書記陳萌山，部總經濟師、辦公廳主任畢美家出席會議，中組部幹部教育局副局長王新堂到會指導。部機關各司局、各直屬單位主要負責同志和人事部門負責人參加了會議。農業部辦公廳、種植業司、畜牧業司、中國農科院、管理幹部學院、外經中心等6個單位作了交流發言。