3月26日下午，中國科學院黨組中心組舉行學習會，學習貫徹全國組織部長會議精神和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，研究深化幹部人事制度改革，加強幹部隊伍建設。中科院院長、黨組書記白春禮主持學習會，在京的黨組中心組成員及相關部門負責人參加了學習會。會議邀請中央組織部幹部一局巡視員、副局長孔聖根作專題報告。白春禮和中科院副院長、黨組成員詹文龍，黨組成員、副秘書長何岩分別作重點發言。

    孔聖根在專題報告中，介紹了中共中央2014年1月印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）的修訂背景和過程，重點解析了幹部選任條件、動議、民主推薦、考察、競爭性選拔、破格提拔等《條例》修訂的主要內容，以及貫徹落實《條例》的工作思路和工作重點。

    白春禮指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，高度重視組織工作和幹部隊伍建設，提出了一系列新思路和新舉措。當前，中科院正在深入貫徹落實習近平總書記提出的“四個率先”要求，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，研究制訂和組織實施“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要。幹部隊伍建設和幹部人事制度改革，既是“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要的重要內容，也是其得以實施的組織保障，必須放在全院工作中十分重要的位置上。

    2013年6月全國組織工作會議、2014年1月全國組織部長會議召開後，中科院黨組及時進行了傳達和學習，並就貫徹落實會議和《條例》精神，在院黨組、分院黨組和組織人事系統分別組織研究討論，形成了落實中央精神、加強組織工作和改革幹部人事制度的思路與措施，制訂了學習貫徹全國組織部長會議和《條例》精神的實施方案。本次院黨組中心學習會後，將按照中央的新精神和新要求，進一步統一思想、提高認識，進一步解放思想、深化改革，在組織工作和幹部隊伍建設方面把握正確方向，採取切實舉措，取得紮實成效。

    白春禮認為，《條例》體現了深化幹部人事制度改革的精神，樹立了新時期領導幹部選任的科學標準，改進完善了幹部選拔任用的程序，貫穿了從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求。他強調，中科院落實全國組織部長會議精神和《條例》，要以實現“四個率先”目標為指引，深化幹部人事制度改革，加強幹部隊伍建設，為實施“率先行動”計劃和全面深化改革提供強有力的組織保障；要鞏固發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強幹部隊伍作風建設，優化幹部隊伍配置，提升凝聚力和戰鬥力；要進一步加強組織人事部門自身建設，探索符合中科院創新改革發展需要的組織工作體系。

    詹文龍在發言中表示，《條例》突出以德為先、強化幹部作風，注重基層經歷、體現群眾路線，強調科學規範、提高制度效力，突出問題導向、強化責任追究，倡導“五湖四海”、增加全局觀念，既對原內容有很好的繼承，又充實了近年來中央有關重要精神、幹部選拔工作寶貴經驗，是黨選人用人的總章程。他認為，中科院加強幹部選拔任用工作，需要抓好幹部動議、加強科研銜接，健全幹部提名、實現科學決策，強化幹部考核、完善考察環節，改進競爭方式、規範幹部選拔；把好幹部選出來、用起來，最根本的要靠科學有效的制度機制。

    何岩在發言中表示，《條例》在幹部工作中具有重要地位，是幹部選拔任用工作的基本規章、幹部工作制度的基本依據、選拔任用好幹部的制度保證，充分體現了幹部工作理論認識、實踐探索、制度建設的最新成果。中科院長期以來嚴格遵循中央要求和中組部規定，同時緊密結合自身實際，形成具有特色的幹部管理體系，《條例》的發佈為進一步完善中科院的幹部工作制度提供了依據。他認為，理想信念、管理能力、學術水平、責任意識、奉獻精神，是中科院選配研究所領導的重要標準。