新華社北京３月２８日電(新華社記者華春雨)今年是中央組織部“１２３８０”舉報平臺開通的第１０個年頭。１０年來，“１２３８０”秉承“認真辦理舉報、努力取信於民”的工作宗旨，不斷拓寬監督渠道，提高監督效能，在從嚴管理監督幹部、預防和糾正用人不正之風方面發揮了積極作用。

打基礎——構建群眾監督主陣地

為充分發揮群眾對幹部選拔任用的監督作用，２００４年，中央組織部開通了“１２３８０”專用舉報電話，２００９年開通了“１２３８０”舉報網站，２０１３年又開通了“１２３８０”舉報短信。經過１０年的努力，“１２３８０”已從單一的舉報電話發展成為集信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報平臺。同時，中央組織部堅持定期開展“１２３８０”暢通情況抽查，對發現的問題及時進行督促解決，為確保“來信有人收、電話有人接、網站能登陸、短信有回音”提供了有力保障。１０年來，舉報平臺累計受理各類群眾舉報７０余萬件。

經過１０年建設，全國３１個省（區、市）組織部門已全部成立了舉報中心，有２６個省（區、市）建成了“四位一體”的“１２３８０”舉報平臺；全國３３９個地（市、州、盟）中有２１２個建立了專門的舉報受理機構，共設立舉報電話受理點３３５個、舉報網站受理點２３２個、短信舉報受理點１２２個；全國２８４３個縣（市、區、旗）中有４０７個建立了專門的舉報受理機構，共設立舉報電話受理點１５０１個、舉報網站受理點４６８個、短信舉報受理點３１３個；部分地區還創新工作方式，開通了ＱＱ賬號、微博舉報、微信舉報等受理方式，初步形成了上下聯通，覆蓋廣泛的舉報受理網絡。

抓規範——保護群眾監督積極性

１０年來，“１２３８０”舉報平臺不斷建章立制，致力於讓每件舉報都發揮作用。２００５年，中央組織部印發了《全國組織系統“１２３８０”舉報電話受理工作暫行規定》，對各級組織部門的舉報工作進行了規範。２０１３年，中央組織部又編印了《組織部門“１２３８０”舉報工作操作手冊》，對舉報受理、辦理、督辦、辦結、統計分析、工作職責、紀律要求等逐一進行詳細説明和規定，特別是總結出了舉報件的８種辦理方式，進一步提高了舉報辦理的針對性和實效性。

同時，舉報平臺不斷提高透明度，方便群眾反映問題。中央組織部多次通過新聞媒體對“１２３８０”的受理範圍、工作特點、運行機制等進行詳細解讀，並通過“１２３８０”舉報網站公佈《中央組織部“１２３８０”網上舉報受理工作介紹》《中央組織部“１２３８０”舉報工作流程圖》，為方便群眾及時反映問題提供幫助。

為了保護群眾參與監督積極性，舉報平臺始終嚴明紀律要求。為確保舉報人和被舉報人合法權益，中央組織部制定了嚴格的紀律規定，提出了“１０不準”的紀律要求，對打擊報復舉報人和利用舉報侮辱、誹謗、誣陷他人的行為，一經發現，嚴肅處理。“１２３８０”開通至今，從未發生過洩露舉報人信息和舉報內容的情況。

嚴查處——確保群眾監督有實效

１０年來，“１２３８０”舉報平臺不斷在查處違規違紀選人用人問題方面發揮拳頭作用和震懾作用。

——重拳出擊、嚴查實督。各級組織部門建立了舉報專辦制度和立項督查制度，嚴格落實查核責任制。１０年來，共對２０８１件涉及嚴重違規違紀選人用人問題的舉報進行了立項督查，累計處理和糾正有關責任人員５７５２人。堅決查處了河北省石家莊市團市委原副書記王亞麗造假騙官、江西省贛州市于都縣委原書記胡健勇干擾換屆、湖南省通道侗族自治縣委組織部原部長向志清受賄賣官等一批典型案件。

——加強教育，關口前移。各級組織部門對日常舉報中發現的群眾反映較多或苗頭性、傾向性問題，加大了提醒和函詢力度，防止小毛病演變成大問題，近兩年來，立足於抓早、抓小、抓苗頭，共開展函詢２０００余次。

——強化警示，主動通報。１０年來，中央組織部先後通報違規違紀選人用人典型案例共計６２次１２５起。“１２３８０”網站開通後，中央組織部通過網站先後向社會曝光了１４起典型案例。典型案件的查處和通報，很好地發揮了警示和震懾作用，有力地匡正了選人用人風氣。

中央組織部有關負責同志表示，“１２３８０”舉報戰線的全體人員將牢記使命責任，一如既往地努力工作，不斷提高“１２３８０”的知曉度、便捷度、公信度和震懾度，將平臺打造成組織部門發現違規違紀選人用人問題的“千里眼”、“順風耳”和密切聯絡群眾的“直通車”、“服務站”。