“給各市、縣（市、區）增加教職工編制1825名，為寧夏醫科大學等4所高校增加事業編制222名，及時調整了寧夏自治區人民醫院等醫療衛生機構設置，增加了部分事業編制引進高層次專業技術人才……”4月1日，記者從寧夏編辦主任會議上獲悉，去年，寧夏各級機構編制部門緊緊圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，堅持把機構編制管理和服務重點向民生領域傾斜，切實發揮了機構編制資源在服務和改善民生中的重要保障作用。

    今年，按照《關於〈寧夏回族自治區人民政府職能轉變和機構改革方案〉的實施意見》，寧夏自治區本級將對各部門人員編制原則上按5%—10%的比例、事業單位閒置2年以上的空編按照80%的比例進行精簡收回，用於加強事關重大民生保障和監管方面的人員力量，進一步推動機構編制資源向基層和一線傾斜，加強基層一線人員力量。通過合理調整編制結構，科學配置好機構編制資源，有效盤活機構編制存量，充分發揮現有編制資源的使用效益。

    寧夏將在嚴格審批機構編制的同時，更加注重審批後的監督檢查，研究建立機構編制評估制度，實行全程監督，管住管好機構編制。通過開展機構編制專項檢查，對未經批准，自行對主要職責、內設機構、人員編制和領導職數進行調整，擅自增設機構和增加人員編制的進行嚴肅查處，堅決防止部門和單位履行職責越位、缺位和錯位；堅決杜絕上級部門以會議、文件、領導講話、項目經費和評比達標等形式干預機構編制事宜；堅決杜絕業務部門干預下級機構設置和人員編制配備。同時，進一步發揮編制實名制公示系統和“12310”舉報電話的作用，加強社會監督。進一步健全機構編制監督檢查協調機制，加大對機構編制違紀違法行為的查處力度。（記者 吳少男 姜璐）