記者從浙江省委巡視機構獲悉，為進一步改進巡視工作，強化巡視監督，浙江省委巡視工作領導小組最近下發了《浙江省委巡視機構工作回避辦法》，對巡視機構工作人員在巡視工作中如何保證公正履行巡視監督職責，哪些情況下應當回避等做了明確規定。

    浙江省委巡視機構相關負責人表示，建立健全巡視機構工作回避制度，是適應新形勢下開展巡視工作的需要，更是浙江省對巡視工作中防止利益衝突、避免廉政風險的有益探索。《辦法》明確了巡視機構工作人員在開展巡視工作中如果與被巡視地區、單位領導班子成員有近親屬關係的，本人或者其近親屬與被巡視地區、單位存在直接利害關係的，與被巡視地區、單位領導班子成員有其他利害關係，可能影響公正履行巡視監督職責的，應當回避。同時規定巡視機構工作人員不得參加對本人成長地或長期工作地（單位）的巡視工作；參加過對有關地區、單位巡視的巡視組組長、副組長，原則上不得參加對同一地區、單位的第二次巡視。

    據介紹，浙江省委巡視組堅持把發現問題作為衡量巡視工作成效的重要標準，按照中央和省委的要求，對被巡視地區、單位黨委、紀委“兩責任一紀律”執行情況抓好落實。各巡視組在進駐前，會同紀檢監察等部門摸清被巡視地方、單位的有關問題底數，做到有的放矢。在拓寬表達民意的渠道，保證談話基本面的基礎上，堅持密切聯絡群眾，注意從信訪舉報中發現問題線索。

    對巡視中發現的帶有普遍性、傾向性的突出問題，深入解剖、追根溯源，查找此類問題發生的深層次原因，並形成可供領導層決策的重要參考，找出一批重要領域、重點崗位和關鍵環節存在的較大廉政風險，找到一些黨員幹部違紀違法線索，找準一些地方、單位違規配置使用公車、專項資金使用管理不到位等“四風”方面的問題。

    浙江省委巡視機構探索巡視任務“一年一發佈”、巡視組“一次一授權”制度，防止已經巡視過的地區或單位産生“過關”的心理，努力實現巡視威懾效果的最大化。研究制定了《巡視成果運用暫行辦法》，探索建立了巡視成果運用工作機制，強化督促整改，延伸成果鏈條。嘗試建立了違紀違法案件線索快查快辦機制，根據巡視提供的問題線索“立巡立查”，做到件件有著落，事事有回音。建立健全了“邊巡邊改”機制，強化專項治理在成果運用中的作用。建立健全整改方案簽字背書制度，探索實施整改不力責任追究機制。（記者 沈吟 通訊員 顏新文 汪志建）