人力資源和社會保障部日前發佈的信息顯示，到2013年我國共有66120戶企業建立了企業年金，參加職工人數為2056萬人。去年我國企業戶數約為1470萬戶，為職工設立年金的比例不足0.5%；到2013年末全國城鎮職工基本養老保險參保人數32212萬人，擁有企業年金的職工不到參保總數的7%。

    企業年金是國家為更好地保障企業職工退休後的生活、完善社會保障體系而建立的一種補充養老保險。早在上世紀90年代，國務院就出臺文件，指出要建立基本養老、補充養老和個人儲蓄性養老保險3個層次的養老體系。十八屆三中全會《決定》明確，要加快發展企業年金等補充社會保險，構建多層次社會保障體系。企業年金已開展10多年，到2013年底，積累基金6034億元，當年領取人數57.8萬人，領取金額196億元。其中，一次性領取人數37.4萬人，領取金額169億元，人均4.5萬元；分期領取人數20.4萬人，領取金額27億元，平均每人1.32萬元，如果以月計算約為每月1100元。

    與基本養老保險相比，企業年金不是強制性的社會保險，由企業根據國家政策自願實施。從2013年分地區的情況看，設立企業年金戶數最多的地方是廈門，11655戶企業為職工設立了企業年金；其次是上海，為8551戶；然後是廣東，為6153戶。

    企業年金可以進入資本市場投資運營。2013年投資管理的企業年金資金共5783億元，當年加權平均收益率3.67%。過去5年，收益率最高的年份是2009年，達到7.78%，收益率最低的年份是2011年，為-0.78%。

    從今年1月1日起，我國對單位根據國家有關政策規定為職工支付的企業年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4％標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。此外，我國對個人從企業年金基金取得的投資收益免徵個人所得稅。（記者白天亮）