下煙田、走市場、進工廠，查資料、聽彙報、開座談，根據中央有關要求和國家煙草專賣局黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動安排，近日，國家局黨組成員分別到各自的第二批教育實踐活動聯絡點調查研究、了解情況、指導工作。

    根據國家局黨組統一安排，國家局黨組成員在第二批教育實踐活動中分別聯絡一個地市級局（公司）和一個捲煙廠。3月25日至30日，國家局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理淩成興到貴州省畢節市煙草專賣局（公司）和貴州中煙工業有限責任公司畢節捲煙廠調研指導。此後，國家局黨組成員、副局長楊培森到湖北恩施煙草，黨組成員、副局長趙洪順到內蒙古呼和浩特煙草，黨組成員、駐國家局紀檢組組長高林到浙江寧波煙草，黨組成員、副局長徐到廣西柳州煙草，進行實地調研，指導各自聯絡點教育實踐活動開展。

    調研期間，國家局黨組成員分別聽取了所聯絡單位關於教育實踐活動開展情況和下一步安排的彙報，並參加了所聯絡單位黨委中心組集中學習會、幹部職工座談會、煙農座談會、捲煙零售客戶座談會，深入煙區、零售終端、車間，面對面聽取煙農、零售客戶、基層幹部職工的意見建議。國家局黨組成員對各自聯絡點第二批教育實踐活動開展情況給予充分肯定，並就進一步開展好教育實踐活動提出具體要求。

    淩成興認真了解了貴州省局（公司）、畢節市局（公司）、黔西縣局（分公司）和貴州中煙、畢節捲煙廠開展第二批教育實踐活動的實際情況。淩成興指出，習近平總書記在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動，向全黨發出了號令，為全黨樹立了典範，為活動樹立了標桿。煙草行業要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，大力學習弘揚焦裕祿精神，努力做到“三嚴三實”，爭當信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部。

    淩成興強調，要結合“四個第一線”特點，努力打造“五滿意”班子。行業第二批教育實踐活動單位大多在煙葉生産、捲煙生産、捲煙營銷和專賣執法的第一線。身處第一線是基層幹部最大的特點，要發動群眾幹、組織群眾幹、帶領群眾幹。檢驗市局（公司）、縣局（分公司）領導班子教育實踐活動基本成效的標準，就是要努力做到廣大煙農、零售客戶、企業職工、當地黨政領導、上級主管部門“五滿意”。在當前的學習教育、聽取意見環節，要把中央規定的三本書目認認真真地學習；把習近平總書記在河北省、在蘭考縣調研指導教育實踐活動的重要講話反反復復地學習。

    楊培森詳細了解了湖北省煙草專賣局（公司）、恩施土家族苗族自治州煙草專賣局（公司）、恩施市煙草專賣局（營銷部）和湖北中煙工業有限責任公司、恩施捲煙廠開展教育實踐活動的實際情況。楊培森指出，要提高認識，牢記群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，把教育實踐活動的成效轉化為推動行業改革發展的強大動力；突出重點，聚焦“四風”，切實解決基層單位存在的突出問題，真正把改進作風落到基層，讓群眾受益；聯絡實際，緊密結合行業特點，維護好廣大煙農和零售客戶的利益；務求實效，紮實開展第二批教育實踐活動，堅持統籌規劃，努力做到兩不誤、兩促進。

    趙洪順認真了解了中國煙草實業發展中心、內蒙古自治區煙草專賣局（公司）、呼和浩特市煙草專賣局（公司）、土默特左旗煙草專賣局（營銷部）以及內蒙古昆明捲煙有限責任公司開展教育實踐活動的情況。趙洪順提出，要按照中央統一部署，按照國家局黨組的要求，在學習教育上下功夫，學習習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝、堅定理想信念；在深入紮實上下功夫，發揮領導幹部帶頭作用，查找自身不足，為開展自我剖析、開好民主生活會、整改落實做準備；在結合煙草實際上下功夫，有針對性地解決自身存在的問題，切實改進作風，打造讓群眾滿意的窗口服務單位。

    高林詳細了解了浙江省煙草專賣局（公司）、寧波市煙草專賣局（公司）、鄞州區煙草專賣局（分公司）和浙江中煙工業有限責任公司、寧波捲煙廠開展教育實踐活動的實際情況。高林強調，一要切實提高思想認識，增強思想自覺和行動自覺。二要準確把握中央部署要求，紮實開展好各環節工作。抓好學習教育，打牢思想基礎；強化問題導向，聚焦“四風”查擺問題；發揮群眾積極性，堅持開門搞活動；嚴格要求，以整風精神開展活動；堅持領導帶頭，發揮示範作用。三要加強組織領導，落實黨委責任制，加強督促檢查，堅持統籌兼顧，確保第二批教育實踐活動取得實效。

    徐認真了解了廣西壯族自治區煙草專賣局（公司）、柳州市煙草專賣局（公司）和廣西中煙工業有限責任公司、柳州捲煙廠開展教育實踐活動的情況。徐強調，要準確把握教育實踐活動的總體要求，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，以整風精神開展活動；準確把握實踐載體，把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，結合行業實際、緊緊聚焦“四風”，樹立良好風氣；準確把握重點對象，重點解決各級黨員領導幹部的信仰問題、作風問題、發展觀問題、擔當問題；準確把握組織領導，分類指導、分層推進；準確把握特點實效，努力做到讓工業企業、零售客戶、基層員工滿意。