4月26日,為期兩天的第七屆留交會落下帷幕。大會上,南京16個區(園區)與海內外留學人員洽談對接3029人次,536人有意申報“321計劃”,現場達成入園意向協議660份;53家創投機構和科技銀行參加融資對接洽談活動,81位南京“321”企業負責人與融資機構進行現場交流,達成10個重點對接意向。 作為匯集海外學子、促進合作共贏的高端人才交流平臺,留交會已經成為一張閃亮的城市人才名片,為南京集聚了一大批創業的頂尖人才和團隊,也給參會海外學子帶來不可多得的創業機遇和廣闊的發展空間。 爭創業項目,各區使出渾身解數 2014年度南京“321計劃”創業大賽總決賽是本屆留交會的重頭戲之一。25日,來自美、加、英、法、德、挪威等國的38位選手,分成數字新媒體、節能環保、生物醫藥、現代製造與服務四個行業進行現場路演。經過激烈角逐,共決出4名一等獎、6名二等獎和10名三等獎。 開車不用再為找車位犯愁,智慧停車誘導系統能幫你預約停車位;感冒發燒得了肺炎,不再需要挂水打針,只要吸口氣就行……這些“接地氣”的創業項目,成為各個區爭搶的對象。記者在現場看到,不少參賽選手路演一結束,就被各區相關工作人員團團圍住,主動遞交名片,熱忱邀請他們第二天前去實地考察。 在創業大賽中獲得二等獎的施煒星博士,帶來了從美國引進的一項生物醫藥項目——腫瘤免疫治療,目前在美國已進入臨床二期。施煒星説:“江寧生物醫藥項目在專業學科特色、研發特色及領域方面成果顯著,相信我的項目一定能在江寧得到更好的發展。” 26日,我市16個區(園區)在25日與人才對接洽談的基礎上,都在各地開展了各具特色的專題活動,推介引才政策,展示引才環境,與海外留學人才進行深入交流對接。“區和園區已經成為留交會的一個活動主陣地。”主辦方相關負責人説。 而在25日的“海內外博士·項目洽談對接會”上,來自南京地區58個博士後科研工作站、41個江蘇省博士後創新實踐基地,以及來自南京地區以外的3家設站單位,發佈了針對海內外博士的319個研發項目,其中,220個對接項目達成意向。 搶高層次人才,各地企業攬才熱情高 海內外高端人才招聘會和“321計劃”落地企業專場招聘會,為企業提供了引進高層次人才的難得機會。 “對我們企業來説,現在科研人才非常緊缺。”南京一家電子科技有限公司徐經理説,公司成立於2009年,核心技術團隊80人,其中碩士40人,博士5人。“我和我的團隊一直從事電源的研發,現在看來,人才還遠遠不夠”。南京中網衛星通信股份有限公司招聘負責人表示,對所有核心人才,公司都會專門配備研究團隊、配專車,並提供住房補貼,希望用這種方式吸引人才。 南京的發展環境和企業的求賢熱情,打動了不少青年才俊。來自莫斯科國立鮑曼技術大學的應屆碩士生杜健銘,參加了南京中網衛星通信股份有限公司的面試。杜健銘説,他在莫斯科時就參加過一些企業的面試,並拿到了年薪大約20萬人民幣的offer,但他還是想回來發展。 統計顯示,55家“321計劃”落地企業共帶來415個崗位,有262人參加企業面試洽談,126人將與企業進行二次面試。32家南京規模以上企業設展,與海內外高端團隊和高層次人才洽談,現場共計達成一般意向60人次。 本屆留交會還吸引了新疆維吾爾自治區、廣州、杭州、寧波、合肥、南昌、福州以及省內7個兄弟城市組團參與,這些地區都已不止一次參會,他們紛紛表示,留交會正為江蘇省內外提供越來越具吸引力的引才平臺,他們會持續關注。這次會上接洽了一批人才和項目,回去以後還將繼續跟蹤。 做優創業服務,用心營造無憂創業氛圍 25日晚,南京國際會議大酒店和平廳座無虛席,作為本屆留交會的主題活動之一,“創業講壇”熱烈的氣氛感染著每一位創業者。 講壇邀請海歸創業家、梧桐樹資本創始合夥人童瑋亮,啟迪創投董事總經理程鵬分別作“矽谷和中國的距離”、“選擇市場比選擇VC更靠譜”的主題演講,並以對話的形式,剖析“初創企業團隊執行風險”,聽眾則是137位南京“321計劃”落地企業負責人和海外留學人員。來自美國的黃先生,已經決定在南京創業並申報“321計劃”,在他看來,“演講點出了想知道的問題,獲益匪淺,希望多組織這樣的活動。” “南京‘321計劃’在海內外都有很高的知名度和影響力。”青雲創投管理合夥人李立偉説,我們可以感受到南京市對創業者的重視,並用心地為他們營造無憂的創業氛圍,希望留交會能越辦越好,讓創業者和項目落戶南京,達到互利雙贏。 全歐華人專業協會聯合會周盛宗主席感嘆,“沒想到南京市對引進海外留學人員回國創新創業工作如此重視,吸引海外高層次人才的力度一年比一年大,作為海外華人深受鼓舞和振奮。” 有關人士認為,在由國家外專局主辦的“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”評選中,南京連續兩年入選十大榜單,充分説明這座古老而又富有創新精神的城市,對海外人才的吸引力正與日俱增。(本報記者 肖姍) |
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