新華社南京４月３０日電（記者淩軍輝）成績好説，不足難找，一直是困擾幹部考核的難點。江蘇省洪澤縣近期探索建立幹部考核“正反評價體系”，強化問題導向，持之以恒反對“四風”。

    “與以往幹部考評不同，新的幹部考評體系結合群眾路線教育實踐活動反‘四風’，強化了問題導向，重新優化了反向測評體系，更突出體現幹部的責任感和擔當意識。”洪澤縣委組織部部長許根林介紹，正面評價要素包括１７類５６項，每一項都有具體要求。反面評價要素中，則細化了“平時自由散漫，不堅持正常上下班制度；聚眾吃喝、摜蛋、打麻將；官氣重、遇到矛盾説風涼話、當旁觀者、甩手掌櫃”等２５項具體表現。

    洪澤近期對全縣４９４名科級幹部按新標準進行考核。與以往不同的是，此次考核除上級領導、班子成員、單位幹部群眾，還邀請服務對象和群眾代表參與評議。全縣１２個鎮、７５個縣直單位自查出問題２９６條，４９４名科級幹部自查出問題１７８２條，廣大群眾、服務對象等提出各類問題建議２６３５條。

    “以往考核都是講好的，優點説不透，缺點不肯説。這次規定缺點或問題必須説，就看你敢不敢講真話。”洪澤縣委組織部副部長張明成介紹，縣委組織部將幹部考核中發現、收集的問題，及時反饋給各單位和幹部個人，要求即知即改並跟蹤督查。對突出的５個共性問題，如鄉鎮幹部“走讀”現象、幹部隊伍日常管理鬆散、領導幹部超標接待等，進行項目化整改，限期達效。

    在高良澗鎮潯河村黨支部書記周志忠看來，只有把問題翻開來曬，才能促使問題徹底解決。他舉例説，村裏自來水廠拆遷後，全村近３００戶村民吃水成了問題。此次借著幹部考核訪談的機會，村民把問題反映上去，鎮裏很快把城市自來水管網延伸到村裏，目前自來水已接入２１０多戶。