核心提示：4月30日召開的國務院常務會議明確提出，小微企業招用高校畢業生享受社會保險補貼政策延長至2015年底。科技型小微企業招收高校畢業生達到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，並享受財政貼息。

    每經記者 韓冰 發自北京

    4月30日召開的國務院常務會議明確提出，小微企業招用高校畢業生享受社會保險補貼政策延長至2015年底。科技型小微企業招收高校畢業生達到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，並享受財政貼息。

    中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南接受《每日經濟新聞》記者採訪時説，目前，大型企業解決就業的空間和餘地逐漸縮小，在這種情況下，把解決高校畢業生就業的主要空間定位在中小企業，是切實可行的。

    不過，相比大型企業，小微企業的抗壓能力較弱，政府有責任在這方面給予社保補貼、貸款優惠等多種幫助。

    小微企業吸納畢業生有補貼

    國務院常務會議指出，今年高校畢業生人數達727萬，為歷年來最多，就業壓力進一步加大。因此，要在落實好原有政策的基礎上，推出若干新措施。而在這些新政策中，小微企業招用高校畢業生享受社保補貼政策被延長至2015年底。

    事實上，近兩年很多地方對吸納應屆畢業生的小微企業已經給予補貼，而這些補貼大多集中在崗前技能培訓和社保方面，比如，成都規定，吸納應屆畢業生的小微企業，可享受一年社保補貼。蘇州的規定則更為明確：小微企業吸納應屆高校畢業生的，正式錄用可享受最高一年全額社保補貼，最高500元/人的崗前技能培訓補貼。

    不過，也有不少地方還會直接按照人頭給予企業一次性補貼，南京就是如此。為了照顧本地畢業生，南京對於招用南京籍畢業生的小微企業，另按每人2000元的標準給予一次性補貼。

    《每日經濟新聞》記者梳理資料發現，政府給予小微企業的補貼有1000元/人、2000元/人的水平，也有7000元/人的高水平。江蘇常州在2012年5月至2014年12月底之間實行的就業扶持政策顯示，每個應屆畢業生可以使小微企業享受到每年7000多元的補貼。

    常州一家小微企業的人事負責人説，2012年年初，該企業招進10個應屆高校畢業生，按照社保補貼標準計算，該企業當年共節約近8萬元。如果該企業繼續擴大招聘應屆高校畢業生的數量，那麼該企業在三年內將節約20多萬元的開支。

    20萬元對於小微企業來説，不是一筆小數目。因此，很多小微企業與常州這家企業一樣，對此福利頗為關注。蘇海南對《每日經濟新聞》記者説，小微企業大多處於起步或快速發展階段，需要招聘大量勞動者，而政府在招聘方面給予小微企業補貼，也是在一定程度上鼓勵小微企業發展並逐步做大做強。

    小微企業就業空間大

    值得注意的是，就在國務院常務會議召開的前一天，財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部聯合下發未來３年支持創業就業政策。三部門有關負責人介紹，新政策維持享受自主創業稅收優惠人員範圍不變，但擴大了企業吸納就業稅收政策的人員範圍。

    財政部財科所副所長白景明説，“高校畢業生無疑將受益很大。”白景明認為，在鼓勵自主創業基礎上，將高校畢業生納入企業吸納就業稅收優惠受益人群，將大大緩解高校畢業生就業壓力。

    而今日（4月30日）的國務院常務會議明確指出，科技型小微企業招收高校畢業生達到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，並享受財政貼息。可見，政府對小微企業派送的政策“福利”，不僅集中在社保補貼方面，同時也將在稅收及貸款方面得到適當照顧。

    蘇海南告訴《每日經濟新聞》記者，要使小微企業吸納更多的高校畢業生，就應該在稅收及貸款方面給予傾斜。

    此外，今日的國務院常務會議還指出，要在電子商務網絡平臺開辦“網店”的高校畢業生，可享受小額擔保貸款和財政貼息政策。對離校未就業高校畢業生實現靈活就業並辦理實名登記、繳納社會保險費的，2年內給予一定數額的社會保險補貼。加大就業困難高校畢業生幫扶，將現行只限于城鄉低保家庭畢業生的求職補貼擴大到殘疾畢業生。