新華社貴陽５月２１日電 （記者李黔渝、李驚亞）為解決基層衛生機構招人難、留人難、有編無人現象及基層衛生人員數量不足、質量不高問題，貴州通過加強以全科醫生為重點的人才引進和培訓兩種方式，“輸血”與“造血”並重，提升基層衛生人員整體服務水平。

    記者從貴州省２０１４年基層衛生和新農合工作會議上獲悉，貴州省衛生部門今年啟動新一輪３０００名鄉村醫生中專學歷教育項目、５０個國貧縣３００個項目鄉鎮衛生院緊缺專業人員專升本學歷提升項目；通過全科醫生規範化培訓、轉崗培訓、爭取特崗計劃等多種方式加強自身“造血”能力，提升基層衛生人員素質。

    ２０１４年，貴州將完成１４３６名鄉鎮衛生院急診急救人員、１４３６名鄉鎮衛生管理人員和２０２６０名村衛生室人員農村基層衛生人員在崗培訓工作。推動全省１２７所二級以上醫療衛生機構對口幫扶３００個鄉鎮衛生院項目執行，促進受扶鄉鎮衛生院人才培養和科室建設。

    貴州省衛生計生委主任王忠説，人才制約導致基層衛生服務能力不足，難以滿足群眾就醫需求。２０１３年，貴州每千農業人口執業（助理）醫師數為０．８７人，較西部平均水平少１．８９人；本科以上學歷僅佔９．４４％，影像專業、檢驗、藥學專業人員缺乏，平均一個鄉鎮衛生院不到一個人。

    王忠説，基層衛生人才隊伍建設是建立健全基層醫療衛生服務體系的關鍵環節，今年貴州還將通過創新完善人才培養使用機制，提供一系列特殊優惠政策，吸引和招考一批適宜人才服務基層衛生工作。