記者日前從西藏自治區人力資源和社會保障廳獲悉，各地（市）和相關部門不斷完善政策措施，加大培訓投入，為增加農牧民收入、促進農牧區經濟持續健康發展提供有力保障。2011年至2013年，農牧區富餘勞動力轉移就業126萬人，實現勞務收入56.1億元，共投入農牧民培訓資金1.76億元，培訓農牧民27.9萬人。 

據悉，“十二五”以來，西藏先後制定出臺《關於進一步加強農牧民技能培訓工作的意見》、《西藏自治區農牧民技術技能培訓績效考評辦法》等政策措施，整合資金，制定年度培訓計劃，為提高農牧民培訓工作的針對性和有效性，增強農牧民實用技術和技能水平奠定基礎，形成以技能培訓促進就業、以技能就業增加收入、增強勞務輸出組織化程度為主要內容的促民增收政策體系。

自治區財政廳、人社廳以提升農牧民轉移就業能力為重點，規範培訓項目內容，提高培訓補助標準，將轉移就業培訓補助標準每人1600元提高至3500元；為加強農牧民技能培訓管理，提高資金使用效率，保證培訓質量，自主開發的西藏農牧民技能培訓信息管理系統，于2013年投入使用；不斷健全完善培訓工作流程，推廣訂單式、定向式培訓模式，有效提高培訓質量。2011年至2013年，共投入農牧民培訓資金1.76億元，培訓農牧民27.9萬人；為提升合作組織促民增收帶動能力，自治區財政廳、人社廳舉辦農牧民合作組織政策與創業發展培訓班，共培訓農牧民專業合作組織法人216人，有效提高了農牧區經濟合作組織法人素質和管理水平。農牧民群眾逐步由“要我培訓”向“我要培訓”轉變，積極參加政府部門和就業服務機構提供的培訓服務，真正掌握一技之長，提高自身素質和務工水平，現金收入不斷增加。

在抓好技能培訓的同時，為使農牧民真正走出去、能增收，西藏積極開展以幫助農牧民工進城求職為主題的“春風行動”，通過免費提供政策諮詢、政策解答、就業信息、求職登記、職業指導、職業介紹，組織招聘活動等形式，開展勞務對接、勞務協作、就業推介等，積極引導農牧區富餘勞動力就近就地轉移就業，合理、有序流動。2011年至2013年，農牧區富餘勞動力轉移就業126萬人，實現勞務收入56.1億元。同時，大力培養和推進農牧區勞動力轉移就業示範縣、鄉和勞務品牌建設工作，強化對薩迦唐卡製作、尼木雕刻、乃東雅礱文藝等勞務品牌的管理服務，提升勞務品牌效益和延伸發展，推進農牧區勞動力就近就地轉移就業。2012年投入100余萬元對6個區直勞務品牌從業人員進行培訓，提高勞務品牌建設能力，初步形成了“樹立一個品牌、帶動一片勞務、富裕一方百姓”的效應，有效增加農牧民群眾的現金收入。

自治區人力資源和社會保障廳還不斷強化執法檢查，提高農牧民工的維權意識，推進勞動關係三方協調機制建設，著力推進農牧民工勞動合同簽訂工作，增強用人單位與農牧民工簽訂勞動合同的自覺性，截至2013年底，勞動合同簽訂率達到93.7%。