新華社南京６月２３日電（黎雲、肖日東）“火力—２０１４”兵種部隊跨區基地化訓練日前在南京拉開序幕。５大戰區的６支炮兵旅和南京炮兵學院等院校專家近２萬人參加，解放軍炮兵部隊的各型主戰裝備也將悉數亮相。

執行導演蘇兆江接受記者專訪時，用５個關鍵詞解讀這場解放軍首次兵種部隊跨區基地化訓練。

關鍵詞一：火力。

“突出火力的運用，而不是兵力的運用，是這次演練最大的特點。”蘇兆江説。

在解放軍陸軍部隊中，兵種部隊比例已經高於步兵。所謂兵種部隊，指的是區別於步兵的炮兵、裝甲兵、工程兵、防化兵、陸軍航空兵等。長期以來，炮兵在解放軍兵種部隊中比重最大，並以強大的火力突擊能力，被譽為“戰爭之神”。

蘇兆江説，炮兵承擔的火力打擊任務能否完成，直接決定戰爭進程和勝負。“火力—２０１４”，其目的就是按照軍委開展實戰化訓練的要求，研究信息化條件下炮兵部隊的火力運用戰法，提高炮兵指揮員的謀略水平和炮兵部隊的火力配置、火力協同、火力毀傷等能力。

關鍵詞二：對抗。

近年來，指揮對抗訓練在軍事訓練中已不是新名詞，但兵種部隊組織的指揮對抗訓練還是第一次，“火力—２０１４”的目的之一，是試點探索組織兵種部隊的指揮對抗訓練新模式。

“以前有一種觀點，説兵種部隊組織不了指揮對抗。”蘇兆江介紹説，合成部隊是體系與體系的整體對抗，而炮兵是作戰體系的一個組成部分，與什麼樣的對手對抗，在什麼樣的環境下才能進行指揮對抗，以前研究不多。

“火力—２０１４”把炮兵部隊的假想對手設置為一支合成部隊，依託南京炮兵學院自主研發的炮兵部隊指揮對抗訓練系統，首次組織進行陸軍兵種部隊的指揮對抗演練，重點演練了炮兵旅指揮所的火力籌劃、指揮控制、火力協同等內容。

“參演部隊很受觸動，幾個回合下來，查找和發現了很多問題。”蘇兆江説，炮兵的指揮對抗有對手，而且是強大的對手，是一個作戰體系，一個完整的聯合或合成指揮機構。

關鍵詞三：生疏。

“火力—２０１４”的第二階段，解放軍５大軍區的６支炮兵旅，將分別開赴東北、華北和西北地區的生疏地域開展戰術演練，這樣大規模的兵種部隊跨區拉動，在解放軍訓練史上也無先例。

蘇兆江説，目的就是為了貼近實戰。以前炮兵部隊的實彈戰術演習場地是固定的，部隊對地形非常熟悉，靶位坐標也是相對固定的。“誇張地講，閉著眼睛也能打得準。”

“火力—２０１４”的第二階段，參演炮兵部隊將分別開赴以前從未去過的訓練基地，在完全陌生的條件下開展演練。為了加大難度，所有的打擊目標也不再像以前那樣，在山頭上用白色塗料畫出大大的靶位，而是隨機指定目標，或者用煙霧等方式臨時顯示目標。

蘇兆江説：“就是要部隊做到指到哪，就能打到哪。”

關鍵詞四：檢驗。

“火力—２０１４”是一場年度訓練計劃內的，以檢驗炮兵部隊戰鬥力水平為目的的演練。

蘇兆江介紹説，一個炮兵旅的戰鬥力水平到底如何，能不能發現和摧毀目標，能不能完成上級賦予的火力打擊任務，複雜電磁環境下能不能保持指揮暢通，都是這次演練要摸清楚的問題。

為了科學評估，“火力—２０１４”將採取計算機裁決和人工裁決相結合的方式，對部隊的各項行動指標進行打分和評估，

“比如説我設置了１００個需要打擊的目標，結果你只偵察到３０個，摧毀１０個，那肯定不合格。”蘇兆江説。

關鍵詞五：檢討。

既然是檢驗性演練，發現和解決部隊訓練中存在的問題，找到制約部隊戰鬥力提升的短板，才是演練的最終目的。

蘇兆江介紹，除了要在演練結束後進行系統的復盤檢討之外，還專門安排了專家點評的環節，每一個回合之後，都要進行點評，而且是重點針對旅長、政委和參謀長等重要指揮員。“要讓指揮員臉紅、冒汗，坐不住。”

同時，“火力—２０１４”對新戰法訓法開展大討論，組織軍事院校專家和部隊指揮員進行辯論。“我們希望能聽到更多的意見和聲音，爭得面紅耳赤也沒有關係。”蘇兆江説。