新華社杭州８月１４日電（記者 裘立華）隨著反四風深入進行，一些地方幹部隊伍中也出現了一些消極現象。有的黨員幹部開始表現出不適應，“不在狀態”的問題也浮出水面，有些甚至開始影響日常工作。

    第一種消極狀態是門好進、臉好看了，事反而難辦了。隨著黨風廉政建設的加強，許多部門進行整改，過去門難進、臉難看、事難辦，現在有了改進，門好進、臉好看了。辦公室進去之後，工作人員時不時堆著笑容，時間長了，還給泡個茶，但是事情呢，就是辦不了。

    第二種消極狀態是不吃、不喝、不拿之後，不幹了。尤其是一些可辦可不辦的，就基本不辦了。有些基層幹部發牢騷説，誰願意承擔責任？辦了，又沒好處；不辦，上面也不會怪罪。水至清則無魚，現在管得這麼緊，收入減少很多，既然沒利了，那麼對不起，我不幹了！

    第三種消極狀態是怕擔當、怕矛盾、怕認真的“三怕”幹部多起來了，在工作中耍滑頭、當和事佬、混日子等不良作風開始抬頭。

    要改變基層一些黨員幹部出現的消極狀態，需要加強對幹部作為的考核。尤其要加大群眾評價的權重，讓幹部如履薄冰、如臨深淵，給那些混日子、磨洋工、不作為或慢作為的幹部“差評”。如不及時整改，則應當給予紀律處分。