新華社拉薩８月２１日電（記者王軍、張京品）２３歲的巴桑達瓦家住西藏那曲地區雙湖縣，今年剛從華南理工大學環境科學專業畢業。回到家鄉，他發現所學專業要在當地找份工作難度不小。最近，通過一場就業援藏專場招聘會，他成功地被湖北一家有色金屬公司錄取。“感謝國家的好政策，到了新公司後，我一定努力學好技術，不辜負家人的期望”。巴桑達瓦説。

    像他一樣，畢業後來到內地就業的西藏畢業生還有很多。祖祖輩輩生活在藏北草原上的藏族姑娘扎西措姆，2012年大學畢業後待業在家。２０１３年，扎西措姆得知神華集團要在她的家鄉招聘１００名畢業生到內地工作，她報名參加了考試並被幸運地錄用。如今已經在西安工作一年多了，她對記者説，“公司和同事對我都很好，準備以後在這裡定居了。”

    他們僅僅是就業援藏的一個縮影。如今，在各援藏省市和援藏企業的幫助下，越來越多的西藏籍畢業生走出高原，到內地歷練，尋求更廣闊的發展空間。

    西藏地處我國西南邊陲，經濟發展相對滯後。為支持西藏經濟發展，多年來，中央政府採取一系列援藏措施。其中，２０１０年，中央政府第五次西藏工作座談會提出“對口支援西藏的省、市、企業，每年吸納一定數量的西藏籍高校畢業生就業”。

    就業援藏由此成為援藏內容之一。據統計，自２０１２年２月就業援藏正式啟動以來，各援藏省市、援藏央企為西藏籍高校畢業生提供就業崗位１．７萬餘個，共有２８００余名西藏籍高校畢業生到區外實現就業；其中，通過就業援藏招聘會途徑到區外就業的有５３４人，就業援藏工作取得初步成效。

    最新一場就業援藏專場招聘會，近日在西藏拉薩舉行。江蘇、遼寧、安徽、中石油青海銷售分公司、武漢鋼鐵公司等為西藏未就業的高校畢業生提供了２６９７個招聘崗位。這些崗位包括財務、銷售、技術員、行政專員等，學歷要求從中專到碩士不等。

    西藏自治區人力資源和社會保障廳廳長馬相村説，就業援藏拓寬了西藏高校畢業生就業渠道，緩解了就業形勢。這項舉措也可以培育一大批懂技術、善管理、符合現代化事業需要的人才和技術骨幹，為西藏經濟社會長遠的發展提供人才支持和智力保障。

    馬相村還説，為鼓勵西藏籍大學生到區外就業，西藏採取了一系列優惠政策，如：對到區外就業並簽訂１年以上勞動合同的畢業生一次性給予１０００元路費補貼，對簽訂３年以上勞動合同或聘用協議的高校畢業生，按每人每月３００元標準給予１年的生活補貼。

    據了解，除了就業援藏，西藏近年來還採取增加公職人員崗位、購買公益性崗位、增強企業就業吸納能力等措施，幫助應屆大學畢業生就業。在一系列政策支持下，西藏從２０１１年到２０１３年連續３年實現應屆高校畢業生全就業。