記者9月1日從江西省林業廳獲悉，2011年10月，經國家批准，江西省被列為全國國有林場改革試點省，2013年8月國家正式批復江西省改革試點實施方案，並與省政府簽訂目標責任狀，要求今年底全面結束，明年上半年將對江西省改革試點工作進行評估驗收。目前，江西省國有林場改革試點進入攻堅期。 

　　按照國家有關國有林場改革試點的總體思路和部署，以及江西為全國國有林場改革提供經驗和借鑒的“特別”要求，江西省在強化國有林場改革組織領導的同時，出臺了國有林場改革指導意見，明確了改革的目標、方向、任務、時間節點，並出臺了《國有林場改革後執行提前退休政策具體操作辦法》和《未參保國有林場及其職工參加基本養老保險的政策規定》兩個重要的改革配套政策，為順利推進改革提供了強有力的政策支持；召開了兩次重要的全省性國有林場改革會議，且多次召開國有林場改革工作座談會和調度彙報會，較好地掌握了各地改革的動態；爭取中央補助資金19.73億元，佔全國7個試點省份改革補助資金總量的55%，同時省財政安排改革配套資金4.86億元，體現了國家和省委、省政府對江西省國有林場改革的高度重視和大力支持；完成了所有縣（市、區）國有林場改革實施方案的審核批復。

　　在推進改革過程中，江西省一些地方結合自身實際，大膽創新，創造和總結了不少好的經驗與做法——

　　在林場整合重組和性質界定方面，會昌縣、資溪縣、貴溪市將原企業性質的國有林場界定為公益性事業單位，實現了林場由企業向事業的轉型。

　　在公益型林場編制核定方面，景德鎮市將全省面積最大的楓樹山林場定性為生態公益型林場；信豐縣3個國有林場按每人3000畝的標準核定事業編制143人，在現有職工中通過考試擇優聘用。

　　在籌措改革資金和化解債務方面，作為國定貧困縣的尋烏縣、會昌縣，在沒有流轉處置國有林場山林資源資産的情況下，縣政府分別籌集改革資金4500萬元和1.3億元，用於職工安置補償、社保醫保以及化解林場債務等相關費用，目前兩個縣的改革任務已基本完成。

　　在落實配套改革政策方面，貴溪、信豐、袁州、臨川等縣（市、區）認真落實林業行業特殊工種提前退休政策，給符合條件的職工辦理了提前退休手續或特殊工種證書。（張志勇）